कॉम्पसिचच्या 100 हेल्थ-वर्क अवॉर्डमध्ये 2021 कर्मचाऱ्यांखालील कंपन्यांसाठी सर्वोत्कृष्ट-इन-क्लास गोल्ड अवॉर्ड विजेता म्हणून निवड झाल्याची घोषणा करण्यासाठी ऑनलाइन आशावाद उत्साहित आहे. आता 17 व्या वर्षात, हा पुरस्कार अशा कंपन्यांना ओळखतो जे त्यांच्या कर्मचाऱ्यांसाठी अर्थपूर्ण अशा अभिनव कार्यक्रमांद्वारे कर्मचाऱ्यांचे आरोग्य आणि कल्याण सुधारतात.
“हा पुरस्कार आमच्या कर्मचाऱ्यांसाठी आणि आमच्या कंपनीच्या संस्कृतीसाठी आमच्या बांधिलकीची पुष्टी करतो. आमच्या संघाच्या शारीरिक आणि मानसिक आरोग्यापेक्षा काहीही महत्त्वाचे नाही, ”न्यू ऑर्लिन्सचे व्यवस्थापकीय संचालक सॅम ओल्मस्टेड म्हणाले. "मला अशा संस्थेचा एक भाग असल्याचा अभिमान आहे जो खरोखरच त्याच्या कर्मचार्‍यांचे मूल्य आणि ऐकतो."
ऑनलाइन आशावाद राष्ट्रीय आणि आंतरराष्ट्रीय संस्थांसह स्टेज सामायिक करतो, ज्यात नॅशनल बास्केटबॉल असोसिएशन (एनबीए), बोस्टन मेडिकल सेंटर आणि जागतिक प्रभाव निर्माण करणाऱ्या इतर कंपन्यांचा समावेश आहे.
२०२० मध्ये ऑपरेशन्स कोऑर्डिनेटर सारा बंडुरियन यांची भर पडल्याने, ऑनलाइन आशावाद कर्मचाऱ्यांच्या आरोग्याकडे लक्ष देणारे अधिक कार्यक्रम आणि उपक्रम सुरू करू शकला. कंपनीमध्ये मैत्रीपूर्ण स्पर्धेद्वारे अधिक हालचालींना प्रोत्साहन देण्यासाठी त्यांनी "ऑप्टिमोव्हर्स" वॉकिंग क्लब सुरू केला. त्यांच्याकडे एक बुक क्लब आहे जो मासिक आधारावर भेटतो आणि ते मानसिक आरोग्य समुपदेशनासाठी कर्मचारी सहाय्यता कार्यक्रम देतात.
ऑनलाईन आशावादाची अंतर्गत संस्कृती समिती कर्मचाऱ्यांना एकमेकांशी जोडण्यासाठी आणि जोडलेल्या राहण्यासाठी नवीन मार्गांचा विचार करत आहे, जे कंपनीच्या अटलांटा आणि वॉशिंग्टन डीसीपर्यंतच्या विस्तारापासून अधिक महत्त्वाचे आहे.
"आमच्या आरोग्य आणि निरोगीपणाच्या कार्यक्रमांबद्दल सर्वात चांगली गोष्ट म्हणजे ते स्वतः कर्मचार्यांनी तयार केले आहेत, म्हणून ते आमच्या कंपनी संस्कृतीत पूर्णपणे सानुकूलित आहेत," ऑपरेशन्स कोऑर्डिनेटर सारा बंडुरियन म्हणाल्या. "आम्ही हे सुनिश्चित करू इच्छितो की लोकांना त्यांच्या प्रत्येक गोष्टीसाठी मूल्यवान, आदरणीय आणि कौतुक वाटेल."
या लेखातून काय काढायचे:
- They have a book club that meets on a monthly basis and they offer an Employee Assistance Program for mental health counseling.
- Now in its 17th year, this award recognizes companies that improve the health and well-being of employees through innovative programs that are meaningful to their employees.
- ऑनलाईन आशावादाची अंतर्गत संस्कृती समिती कर्मचाऱ्यांना एकमेकांशी जोडण्यासाठी आणि जोडलेल्या राहण्यासाठी नवीन मार्गांचा विचार करत आहे, जे कंपनीच्या अटलांटा आणि वॉशिंग्टन डीसीपर्यंतच्या विस्तारापासून अधिक महत्त्वाचे आहे.
