करेंटिया हॉटेल्सने आपला टॅलेन्ट पूल बळकट करण्यासाठी प्रथम शिक्षण, विकास आणि वेलबिंग संचालकांची नेमणूक केली

कॉर्निथिया -1
कॉर्निथिया -1
यांनी लिहिलेले लिंडा होनहोल्झ

करेंटिया हॉटेल्सने आपला टॅलेन्ट पूल बळकट करण्यासाठी प्रथम शिक्षण, विकास आणि वेलबिंग संचालकांची नेमणूक केली

जगभरातील लक्झरी, पंचतारांकित हॉटेल्सचा संग्रह असलेल्या कॉरिंथिया हॉटेल्सने आपले 2,500 पूर्ण-वेळ कर्मचारी आणि 500 ​​अर्ध-टाइमर ज्यांना हॉटेल्स जागतिक स्तरावर नियुक्त करतात त्यांच्या टॅलेंट पूलला बळकट करण्यात मदत करण्यासाठी, शिक्षण, विकास आणि तंदुरुस्तीचे पहिले संचालक नियुक्त केले आहेत. .

रॅचेल बेग्बी (डावीकडील चित्रात), लंडन, इजिप्त आणि बेरूतमधील फोर सीझन्स हॉटेल्समध्ये 1 वर्षानंतर 18 डिसेंबर रोजी कॉरिंथिया हॉटेल्समध्ये सामील झाली. अगदी अलीकडे, बेग्बी यांनी अझरबैजान, रशिया, हंगेरी, झेक प्रजासत्ताक, तुर्की, लेबनॉन आणि दक्षिण आफ्रिका समाविष्ट करणारे एचआरचे चार हंगाम प्रादेशिक संचालक म्हणून काम केले.

ती कॉरिंथिया हॉटेल्सच्या लंडन कार्यालयातील आठ हॉटेल्समधील शिक्षण, विकास आणि कल्याण प्रणाली आणि कार्यक्रमांचे पुनरावलोकन, विकास आणि अंमलबजावणीसाठी जबाबदार असेल.

अशी आशा आहे की ती कर्मचार्‍यांची धारणा सुधारण्यास देखील मदत करेल, ज्यामुळे संपूर्ण आदरातिथ्य उद्योगाला धक्का बसेल.

“कोरिंथिया हॉटेल्सच्या टीममध्ये राहेलला मिळणे ही खूप आनंदाची आणि संधी आहे,” फ्रँको व्हॅलेटा, मुख्य अधिकारी – ऑर्गनायझेशन डेव्हलपमेंट आणि ग्रुपचे एचआर म्हणतात. "कोरिंथियाने वाढ आणि विस्ताराच्या प्रवासाला सुरुवात केल्यामुळे तिची नियुक्ती वेळेवर आहे."

“आलिशान हॉटेल्समध्ये राहेलचा विस्तृत एचआर आणि शिक्षण आणि विकासाचा अनुभव आमच्या सहकाऱ्यांना करिअरच्या प्रगतीच्या संधी, सतत शिकण्याचे वातावरण, तसेच आरोग्याचे खरे आणि काळजी घेणारे वातावरण प्रदान करण्याच्या आमच्या सततच्या वचनबद्धतेला नक्कीच समृद्ध करेल.”

“कोरिंथिया हॉटेल्समध्ये सामील होण्याची ही एक रोमांचक वेळ आहे,” रेचेल म्हणते. "संपूर्ण पोर्टफोलिओमधील सर्व क्षेत्रांमध्ये सातत्य महत्त्वाचे ठरणार आहे कारण आम्ही निवडक नियोक्ता म्हणून ओळखले जाऊ इच्छितो आणि एक मजबूत कर्मचारी ब्रँड तयार करू इच्छितो."

या लेखातून काय काढायचे:

  • “Consistency is going to be key in all areas across the portfolio as we seek to be known as an employer of choice and create a strong employee brand.
  • Development experience in luxury hotels will no doubt enrich our ongoing commitment to providing our colleagues with career progression opportunities, an environment of constant learning, as well as a genuine and caring climate of wellbeing.
  • She will be responsible for reviewing, developing and implementing learning, development and wellbeing systems and programs across the eight hotels, based in Corinthia Hotels' London office.

<

लेखक बद्दल

लिंडा होनहोल्झ

साठी मुख्य संपादक eTurboNews eTN मुख्यालयात आधारित.

यावर शेअर करा...