अलास्का एअरलाइन्समधील पायलटांनी नवीन चार वर्षांच्या कराराला मान्यता देण्यास मतदान केले, कंपनी आणि त्यांच्या युनियनने मंगळवारी सांगितले.
हा करार 1 एप्रिल 2009 पासून प्रभावी आहे आणि त्यात अलास्का एअरलाइन्स, अलास्का एअर ग्रुप इंकच्या युनिटमधील 1,455 वैमानिकांचा समावेश आहे. वाहक आणि एअर लाइन पायलट असोसिएशनने सांगितले की या करारामध्ये वेतन वाढ आणि कामाचे नियम समाविष्ट आहेत जे वैमानिकांसाठी अधिक लवचिक आहेत आणि कंपनीसाठी अधिक उत्पादक.
कंपनीची पारंपारिक पेन्शन योजना नवीन पायलटसाठी बंद केली जाईल, ज्यांना त्याऐवजी 401(k) योजना मिळेल.
या कराराला मतदान करणाऱ्या 84 टक्के वैमानिकांकडून मान्यता मिळाली. 5 टक्के पायलट वगळता सर्वांनी मतदान केले, असे कंपनी आणि युनियनने सांगितले.
जानेवारी 2007 मध्ये सुरू झालेल्या वाटाघाटींवर मताधिक्य होते; त्यांनी गेल्या महिन्यात तात्पुरता करार केला.
अलिकडच्या वर्षांत पायलटांना पगार कमी होत असल्याचे आणि कामाचे नियम अधिक कठोर झालेले दिसतात.
"हा करार सर्व काही पुनर्संचयित करत नसला तरी, ते आमच्या कामाच्या वेळापत्रकात वेतन आणि सुधारणा आणि सेवानिवृत्तीची लवचिकता प्रदान करते आणि आमच्या कंपनीला यशासाठी तयार राहण्याची परवानगी देते," बिल शिवर्स म्हणाले, अलास्का येथील युनियनच्या मास्टर एक्झिक्युटिव्ह कौन्सिलचे अध्यक्ष. त्यांनी "या पायलट गट आणि आमचे व्यवस्थापन यांच्यातील संबंध सुधारण्याच्या दिशेने एक सकारात्मक पाऊल" म्हटले.
अलास्का एअरलाइन्सचे अध्यक्ष ब्रॅड टिल्डन म्हणाले की हा करार "आमच्या पायलट आणि एअरलाइनला दीर्घकाळ यशस्वी होण्यासाठी योग्य पाया प्रदान करतो."
