24/7 ईटीव्ही ब्रेकिंग न्यूज शो : व्हॉल्यूम बटणावर क्लिक करा (व्हिडिओ स्क्रीनच्या खाली डावीकडे)
उड्डाण करणारे हवाई परिवहन विमानतळ एव्हिएशन ब्रेकिंग युरोपियन बातम्या ब्रेकिंग इंटरनॅशनल न्यूज ब्रेकिंग प्रवासी न्यूज व्यवसाय प्रवास झेकिया ब्रेकिंग न्यूज उद्योग बातम्या बैठक सभा बातम्या लोक पुनर्बांधणी जबाबदार सुरक्षितता तंत्रज्ञान पर्यटन वाहतूक ट्रॅव्हल वायर न्यूज

नवीन ग्राउंड हाताळणी प्राधान्ये: कामगार कमतरता, आधुनिकीकरण, सुरक्षा

नवीन ग्राउंड हाताळणी प्राधान्ये: कामगार कमतरता, आधुनिकीकरण, सुरक्षा.
नवीन ग्राउंड हाताळणी प्राधान्ये: कामगार कमतरता, आधुनिकीकरण, सुरक्षा.
यांनी लिहिलेले हॅरी जॉन्सन

कोविड-19 मधून विमान वाहतूक उद्योगाची पुनर्प्राप्ती जसजशी प्रगती करत आहे तसतशी वाढती मागणी पूर्ण करण्यासाठी ग्राउंड हँडलिंग ऑपरेशन्स वाढतील तेव्हा आव्हाने असतील.

Print Friendly, पीडीएफ व ईमेल
  • अनेक कुशल ग्राउंड हँडलिंग कर्मचार्‍यांनी उद्योग सोडला आहे आणि ते परत येत नाहीत. 
  • ग्राउंड हँडलर्ससाठी दोन प्रमुख साधने म्हणजे IATA ग्राउंड ऑपरेशन्स मॅन्युअल (IGOM) आणि IATA सेफ्टी ऑडिट फॉर ग्राउंड ऑपरेशन्स (ISAGO).
  • डिजिटायझेशन प्रक्रियेत सुधारणा घडवून आणू शकते जे टिकाऊपणा आणि उत्पादकता दोन्ही सुधारण्यासाठी महत्त्वपूर्ण असेल. 

अगोदर निर्देश केलेल्या बाबीसंबंधी बोलताना आंतरराष्ट्रीय हवाई परिवहन संघटना (आयएटीए) लवचिकता निर्माण करण्यासाठी आणि ग्राउंड हँडलिंग क्रियाकलापांसाठी महामारीनंतर दीर्घकालीन टिकाऊपणा सुनिश्चित करण्यासाठी मानके, डिजिटलायझेशन आणि कुशल कामगारांच्या कमतरतेवर लक्ष केंद्रित करत आहे. 

“कोविड-19 मधून विमान वाहतूक उद्योगाची पुनर्प्राप्ती जसजशी प्रगती करत आहे तसतसे वाढत्या मागणीची पूर्तता करण्यासाठी ग्राउंड हँडलिंग ऑपरेशन्समध्ये आव्हाने असतील. कामगारांच्या कमतरतेवर मात करणे, जागतिक मानकांचे काटेकोर पालन करून सुरक्षिततेची खात्री करणे आणि डिजिटलायझेशन आणि आधुनिकीकरण हे स्केलेबल रीस्टार्ट साध्य करण्यासाठी महत्त्वपूर्ण ठरेल,” असे IATA च्या ग्राउंड ऑपरेशन्सच्या संचालक मोनिका मेजस्ट्रिकोव्हा यांनी 33 व्या कार्यक्रमात बोलताना सांगितले. आयएटीए ग्राउंड हँडलिंग कॉन्फरन्स (IGHC), जी मध्ये सुरू झाली प्राग आज.

कामगार

ग्राउंड हँडलिंग प्रदात्यांना कौशल्याची तीव्र कमतरता आणि कर्मचारी कायम ठेवण्यात आणि भरती करण्यात आव्हानांचा सामना करावा लागत आहे. 

“अनेक कुशल कर्मचारी उद्योग सोडून गेले आहेत आणि परत येत नाहीत. आणि नवीन कर्मचार्‍यांची भरती, प्रशिक्षण आणि मान्यता मिळण्यासाठी सहा महिने लागू शकतात. त्यामुळे, आम्ही सध्याचे कर्मचारी कायम ठेवणे आणि नवीन कर्मचार्‍यांना ऑनबोर्डिंग करण्याचे अधिक कार्यक्षम मार्ग शोधणे महत्त्वाचे आहे,” मेजस्ट्रिकोव्हा म्हणाली, ज्यांनी अनेक प्राधान्य उपायांची रूपरेषा देखील दिली.

  • कुशल कर्मचारी टिकवून ठेवण्यासाठी, सरकारने वेतन अनुदान कार्यक्रमात ग्राउंड हँडलरचा समावेश केला पाहिजे
  • प्रशिक्षण प्रक्रियेस गती देण्यासाठी, सक्षमता-आधारित प्रशिक्षण, मूल्यांकन आणि ऑनलाइन प्रशिक्षण स्वरूपांचा वापर वाढवला पाहिजे आणि प्रशिक्षण आवश्यकतांमध्ये सुसंगतता आणली पाहिजे. 
  • कर्मचार्‍यांच्या वापराची कार्यक्षमता वाढवण्यासाठी, एक प्रशिक्षण पासपोर्ट विकसित केला जावा जो ग्राउंड हँडलर, एअरलाइन्स आणि/किंवा विमानतळांवरील कौशल्ये परस्पर ओळखेल.
Print Friendly, पीडीएफ व ईमेल

लेखक बद्दल

हॅरी जॉन्सन

हॅरी जॉन्सन हे असाइनमेंट एडिटर आहेत eTurboNews जवळजवळ 20 वर्षे. तो होनोलूलू, हवाई येथे राहतो आणि मूळचा युरोपचा आहे. त्याला बातमी लिहिण्यात आणि कव्हर करायला आवडते.

एक टिप्पणी द्या