24/7 ईटीव्ही ब्रेकिंग न्यूज शो : व्हॉल्यूम बटणावर क्लिक करा (व्हिडिओ स्क्रीनच्या खाली डावीकडे)
ही तुमची प्रेस रिलीज असल्यास येथे क्लिक करा!

पॅन पॅसिफिक टोरोंटो हॉटेल कामगारांनी एकमताने नवीन करार मंजूर केला

यांनी लिहिलेले हॅरी जॉन्सन

पॅन पॅसिफिक टोरंटो हॉटेलमधील युनिफोर लोकल 112 सदस्यांनी नियोक्त्याशी 100 टक्के नवीन कराराला मान्यता दिली.

Print Friendly, पीडीएफ व ईमेल

पॅन पॅसिफिक टोरंटो हॉटेलमधील युनिफोर लोकल 112 सदस्यांनी नियोक्त्याशी 100 टक्के नवीन कराराला मान्यता दिली.

युनिफोर नॅशनल प्रेसिडेंट जेरी डायस म्हणाले, युनिफॉर हा हॉस्पिटॅलिटी कामगारांसाठी कॅनडाचा संघ आहे. "आमच्या स्थानिक 112 सौदेबाजी समितीने या आव्हानात्मक काळात एक मजबूत करार सुरक्षित करण्यासाठी केलेल्या कार्याचा मला अत्यंत अभिमान आहे."

हॉटेलच्या कर्मचाऱ्यांच्या आरोग्य आणि कल्याण निधी आणि पेन्शन योजनेला महिन्याकाठी बेकायदेशीर पेमेंट केल्यामुळे हॉटेल व्यवस्थापनाशी वाटाघाटी ताणल्या गेल्या. युनिफोर लोकल 112 ने यापूर्वी हॉटेलला $ 200,000 परत देण्याचे आणि व्याज देण्याचे आदेश देऊन कायदेशीर कार्यवाही यशस्वी केली.

जॉन टर्नर, स्थानिक ११२ अध्यक्ष म्हणाले, “कोविड -१ pandemic महामारी आतिथ्य कर्मचाऱ्यांसाठी विनाशकारी होती असे म्हणणे हे कमी लेखणे आहे. "महामारीने हॉटेल कामगारांना युनियनचे संरक्षण असण्याचे महत्त्व स्पष्टपणे दर्शविले आहे जे मालकांना जबाबदार धरते."

हा करार युनियन सदस्यांच्या आठवणी अधिकारांचा विस्तार करतो, ज्यात महामारीशी संबंधित आठवण हक्क मार्च 2023 पर्यंत, कोणत्याही नूतनीकरणाशी संबंधित कामावरून काढून टाकण्याचे अनिश्चित कालावधीचे स्मरण हक्क आणि इतर कोणत्याही कामाच्या बंदीसाठी 78 आठवडे आठवण हक्क यांचा समावेश आहे. तसेच, हॉटेल परिसर कंडोमिनियममध्ये न बदलण्याच्या वचनबद्धतेने सदस्यांची नोकरी सुरक्षा भाषा बळकट झाली आहे. करारामध्ये काळ्या, स्वदेशी आणि वांशिक कामगारांना समर्थन देण्यासाठी वांशिक न्याय वकिलाची स्थिती देखील आहे.

कराराच्या सर्वसमावेशक आर्थिक सुधारणांमध्ये वेतन वाढ, आरोग्य आणि पेन्शन दोन्ही लाभांसाठी उच्च नियोक्ता योगदान, पूर्णवेळ कामगारांना काढून टाकण्यासाठी कौटुंबिक औषधांचे नऊ महिने कव्हरेज, प्रतिदिन $ 5 जेवण पूरक आणि वाढीव सेवानिवृत्ती भत्ता यांचा समावेश आहे. टोरंटो हॉटेल सेक्टरची देखभाल केली गेली आहे. नियोक्त्याने कर्मचारी आरोग्य आणि कल्याण निधी आणि पेन्शन योजनेसाठी नियोक्त्याने केलेल्या उर्वरित देयकांच्या परतफेडीच्या वेळापत्रकासही नियोक्ता सहमती दर्शवली.

भविष्यात हॉटेलने अन्यायकारक आणि संशयास्पद 'ग्रीन चॉईस' कार्यक्रमाची निवड केली तर हॉटेलच्या रूम अटेंडंटसाठी तास न गमावता घरगुती कामाचा भार देखील सुधारला. पॅन पॅसिफिक रूम अटेंडंट्स दररोज 14 पेक्षा जास्त खोल्या स्वच्छ करत नाहीत.

पॅन पॅसिफिक हॉटेलमधील स्थानिक ११२ युनिट चेअर अँड्रिया हेन्री म्हणाले, “आमच्या सौदेबाजी संघाच्या एकतेबद्दल आणि आमच्या सदस्यत्वाच्या एकतेबद्दल धन्यवाद आम्ही सदस्यांच्या प्रमुख प्राधान्यांवर एक करार केला आहे.” "हॉटेल कामगारांनी या साथीच्या रोगात पुरेसे त्रास सहन केले आहेत आणि मला अभिमान आहे की आम्ही सदस्यांसाठी मोठा फरक केला आहे."

युनिफॉर हे कॅनडाचे खाजगी क्षेत्रातील सर्वात मोठे युनियन आहे, जे अर्थव्यवस्थेच्या प्रत्येक मोठ्या क्षेत्रात 315,000 कामगारांचे प्रतिनिधित्व करते. युनियन सर्व काम करणाऱ्या लोकांसाठी आणि त्यांच्या हक्कांसाठी, कॅनडा आणि परदेशात समानता आणि सामाजिक न्यायासाठी लढा देते आणि चांगल्या भविष्यासाठी पुरोगामी बदल घडवण्याचा प्रयत्न करते.

Print Friendly, पीडीएफ व ईमेल

लेखक बद्दल

हॅरी जॉन्सन

हॅरी जॉन्सन हे असाइनमेंट एडिटर आहेत eTurboNews जवळजवळ 20 वर्षे. तो होनोलूलू, हवाई येथे राहतो आणि मूळचा युरोपचा आहे. त्याला बातमी लिहिण्यात आणि कव्हर करायला आवडते.

एक टिप्पणी द्या