- कोविड -१ p (साथीचा रोग) सर्व देशभर (साथीचा रोग) सर्व आजार होण्यापूर्वी, विद्यापीठाच्या वार्षिक कार्बन पदचिन्हांपैकी 19% व्यवसाय-यात्रा होते - सुमारे 22 टन कार्बन डायऑक्साइड समकक्ष किंवा टीसीओ2e
- या योजनेत विद्यापीठाच्या चार महाविद्यालये टिकावळीच्या प्रवासाची योजना राबविण्याचे प्रयत्न करण्यासाठी, कर्मचा their्यांना त्यांचे वैयक्तिक कार्बन पदचिन्हे कमी करण्याबाबत स्वत: चे निर्णय घेण्यास मदत करण्यासाठी आणि लक्ष्यांची पूर्तता करण्यासाठी त्यांच्या प्रगतीबद्दल द्वि-वार्षिक अहवाल बनविण्यास सांगण्यात आले आहे.
- भविष्यातील व्यवसायाच्या प्रवासाविषयी निर्णय घेताना कर्मचार्‍यांना मार्गदर्शन करण्यासाठी विद्यापीठाने चार कृती केल्या आहेत
अगोदर निर्देश केलेल्या बाबीसंबंधी बोलताना ग्लासगो विद्यापीठ दरवर्षी व्यवसाय प्रवासातून कार्बन उत्सर्जनात 7.5% कपात करण्यासाठी महत्वाकांक्षी नवीन योजना आखत आहे.
च्या आधी Covid-19 (साथीचा रोग) सर्व देशभर (किंवा खंडभर) असलेला, व्यवसाय प्रवास विद्यापीठाच्या वार्षिक कार्बन पदचिन्हांपैकी 22% आहे - सुमारे 13,194 टन कार्बन डाय ऑक्साईड समकक्ष किंवा टीसीओ2ई. प्रवासाशी संबंधित बहुतेक उत्सर्जन आंतरराष्ट्रीय आणि देशांतर्गत उड्डाणांनी तयार केले होते.
आता विद्यापीठाचे एकूण पदचिन्ह,, t 5,597 foot टीसीओ पर्यंत संकीर्ण करण्याचे लक्ष्य आहे2ई 2030 पर्यंत कर्मचारी आणि पदव्युत्तर संशोधकांना पुढील दशकात अधिक शाश्वत प्रवासाची निवड करण्यात मदत करून.
जेथे शक्य असेल तेथे प्रवास करणे टाळण्यासाठी, उड्डाणांवरील सार्वजनिक भूगर्भीय वाहतुकीची निवड करणे, निधी अर्ज करताना त्यांच्या वाहतुकीच्या पर्यायांचा विचार करणे आणि अपरिहार्य सहलींचे निकाल जास्तीत जास्त वाढविणे यासाठी विद्यापीठाच्या कर्मचार्‍यांना प्रोत्साहन दिले जाईल.
गेल्या वर्षी नोव्हेंबरमध्ये लाँच झालेल्या हवामान आपत्कालीन धोरण दस्तऐवजाला ग्लासगो युनिव्हर्सिटी ऑफ रिस्पॉन्स ऑफ ग्लासगो ग्रीनमध्ये केलेल्या शिफारशींची पहिली हाय-प्रोफाइल अंमलबजावणी होय.
मागील संस्थात्मक योजनांच्या योजनांच्या लक्ष्यापेक्षा पाच वर्षांपूर्वी 2030 पर्यंत विद्यापीठास निव्वळ शून्य ग्रीनहाऊस उत्सर्जन करण्याचे लक्ष्य ठेवले गेले होते.
बदलांची वाढती वेग, कर्मचारी आणि विद्यार्थ्यांशी झालेल्या मालिकेच्या अनुषंगाने आली, ज्यांनी हवामान आपत्कालीन परिस्थितीशी सामना करण्याच्या प्रयत्नात विद्यापीठाचा अधिक वेगवान आणि वेगवान प्रयत्न केला.
या योजनेत विद्यापीठाच्या चार महाविद्यालये टिकावळीच्या प्रवासाची योजना राबविण्याचे प्रयत्न करण्याचे आणि कर्मचा their्यांना त्यांचे वैयक्तिक कार्बन पदचिन्हे कमी करण्याबाबत स्वत: चे निर्णय घेण्यास मदत करण्यासाठी आणि लक्ष्य पूर्ण झाल्याची खात्री करण्यासाठी त्यांच्या प्रगतीबद्दल द्वि-वार्षिक अहवाल बनविण्यास सांगतात. प्रगती विद्यापीठाच्या टिकाऊ कार्यकारी गटाद्वारे पाहिली जाईल आणि त्यांचे अहवाल लोकांकरिता उपलब्ध करुन देण्यात येतील.
विद्यापीठाच्या आरोग्य आणि वेलबईंग इन्स्टिट्यूटचे उपसंचालक प्रोफेसर सॅली वायके यांनी मार्गदर्शन केले. प्रोफेसर वायके म्हणालेः
“जगभरातील विविध प्रकल्पांमध्ये संशोधन-संशोधन करणारे विद्यापीठ म्हणून विद्यापीठाच्या रोजच्या व्यवसायाचा एक महत्त्वाचा भाग प्रवास आहे आणि राहील, याची आम्हाला जाणीव आहे.
“आम्हाला हे देखील ठाऊक आहे की, (साथीचा रोग) सर्व देशभर (जगातील) सर्व जगात, फक्त सर्वात आवश्यक असलेल्या सहलींसाठी प्रवास करणे सुलभ करण्यासाठी व्हिडिओ कॉन्फरन्सिंग सारख्या तंत्रज्ञानाचा वापर करण्यापेक्षा आपले पर्याय पूर्वीपेक्षा जास्त व्यापक आहेत.
“आमचे प्राधान्यक्रम बदलत आहेत, तसेच विद्यापीठाचे कार्य कसे होते या प्रत्येक बाबीविषयी जागरूकता निर्माण करून कर्मचार्‍यांना आमच्यासह बदलण्यास आम्ही मदत करण्यास वचनबद्ध आहोत. त्या बदलांचा एक भाग म्हणजे अल्पसंख्यांक कर्मचार्‍यांना मदत करणे जे आमच्या बहुतेक प्रवासी उत्सर्जन करतात त्यांच्या स्वत: च्या पदचिन्हांना कमी करण्यासाठी हे सुनिश्चित करते की सुरुवातीच्या कारकीर्दीतील संशोधकांप्रमाणेच इतरांनाही महत्त्वपूर्ण प्रवास करण्याची संधी मिळेल. कोणत्याही कर्मचारी सदस्यांचा त्यांचा प्रवास कमी करण्याच्या प्रयत्नांमुळे वंचित राहू नये याची खात्री करण्यासाठी आम्ही पावले उचलणार आहोत. ”
ग्लासगो युनिव्हर्सिटीचे मुख्य कार्यकारी अधिकारी डॉ. डेव्हिड डंकन पुढे म्हणाले: “कोविड -१ p (साथीचा रोग) सर्व देशभर (किंवा साथीचा रोग) जगभरातील अनेक संस्थांप्रमाणे विद्यापीठाला आपल्या नेहमीच्या कामकाजाच्या बर्‍याच गोष्टींवर पुनर्विचार करण्यास भाग पाडले आहे. आमचे अध्यापन, संशोधन आणि प्रशासनातील सातत्यपूर्ण यश म्हणजे व्हिडिओ कॉन्फरन्सिंगसारख्या नवीन पद्धतींमध्ये जुळवून घेण्यासाठी सर्व कर्मचार्‍यांच्या अथक प्रयत्नांचा परिणाम आहे, जी एक अमूल्य साधन आहे.
“जशी साथीचा रोग (साथीचा रोग) सर्वत्र शांत होते तसेच आम्ही नोव्हेंबरमध्ये सीओपी २ as च्या बैठकीचे आयोजन करण्यासाठी शहर म्हणून तयारी करीत असताना आम्हाला माहित आहे की प्रवासाची संधी पुन्हा एकदा सुरू होईल. तथापि, आम्ही आपला कार्बन पावलाचा ठसा कमी करण्यासाठी आणि २०26० पर्यंत निव्वळ शून्य मिळवण्याच्या आमच्या महत्वाकांक्षी उद्दीष्टापर्यंत पोचण्यासाठी गेल्या वर्षभरात आपण शिकलेले धडे वापरण्यास वचनबद्ध आहोत. "
भविष्यातील व्यवसायाच्या प्रवासाबद्दल निर्णय घेताना कर्मचार्‍यांना मार्गदर्शन करण्यासाठी विद्यापीठाने चार कृती केल्या आहेत:
- शक्य तेथे प्रवास करणे टाळा: त्याऐवजी जास्तीत जास्त व्हर्च्युअल कॉन्फरन्सिंगचा वापर कर्मचार्‍यांना करावा.
- अनुदान प्रस्तावांमध्ये आभासी कार्य करण्यासाठी तांत्रिक निराकरणे तयार करा: वित्तपुरवठा करण्यासाठी अर्ज करणा्या संशोधकांकडून अशी अपेक्षा केली जाईल की ते इतर ठिकाणी भागीदार संस्थांसह समोरासमोर काम कसे कमी करतील आणि अनुदानाची रक्कम आवश्यक असलेल्या भागीदारांसाठी उच्च-गुणवत्तेच्या व्हर्च्युअल वर्किंग हार्डवेअरसाठी ठेवली जाईल.
- प्रवास करताना सार्वजनिक वाहतूक निवडा: विमानाने प्रवास करण्यापेक्षा जरी जास्त खर्च करावा लागला तरी ट्रेन व बस प्रवास आता शक्य त्या ठिकाणी यूकेमध्ये सहलीसाठी डीफॉल्ट असेल.
- प्रवासाचे मूल्य वाढवा: नवीन भागीदारांसह संशोधन दुवे तयार करण्याच्या संधींसारख्या अतिरिक्त वैयक्तिक बैठकीत जास्तीत जास्त सहली काढण्याचे स्टाफचे लक्ष्य आहे.
ग्लासगो ग्रीनचा विकास ग्लासगो युनिव्हर्सिटीच्या हवामान आपत्कालीन परिस्थितीवर लक्ष देण्याच्या चालू असलेल्या वचनबद्धतेमध्ये धोरण हे सर्वात मोठे विकास होते.
ऑक्टोबर २०१ In मध्ये, विद्यापीठ जीवाश्म इंधन उद्योग कंपन्यांच्या दशकभरात पूर्णपणे निर्गुंतवणुकीचे वचन देणारी पहिली यूके उच्च शिक्षण संस्था. 2014 मध्ये, विद्यापीठाने शाश्वत विकास लक्ष्य करारावर स्वाक्षरी केली. 2017 मध्ये, हवामान आणीबाणी जाहीर करणारे हे स्कॉटलंडमधील पहिले विद्यापीठ ठरले. एप्रिल २०२० मध्ये, विद्यापीठाने हवामान बदलांच्या आंतरशास्त्रीय, क्रॉस-कॅम्पस आणि क्रॉस-सेक्टोरियल सोल्यूशन्सचे समर्थन करण्यासाठी सस्टेनेबल सोल्यूशन्स सेंटर सुरू केले.
या लेखातून काय काढायचे:
- Before the COVID-19 pandemic, business travel accounted for 22% of the University's annual carbon footprint – around 13,194 ton carbon dioxide equivalents, or tCO2eThe plan calls for the University's four Colleges to make efforts to implement sustainable travel plans, to help staff make their own decisions about reducing their personal carbon footprints, and to make bi-annual reports on their progress to ensure targets are metThe University has set out four actions to guide staff when making decisions about future business travel.
- बदलांची वाढती वेग, कर्मचारी आणि विद्यार्थ्यांशी झालेल्या मालिकेच्या अनुषंगाने आली, ज्यांनी हवामान आपत्कालीन परिस्थितीशी सामना करण्याच्या प्रयत्नात विद्यापीठाचा अधिक वेगवान आणि वेगवान प्रयत्न केला.
- Our continued success in teaching, research and administration is the result of a huge effort on the part of all staff to adapt to new methods like videoconferencing, which has proven to be an invaluable tool.
