साउथवेस्ट एअरलाइन्सने एलजीबीटीक्यू समानतेसाठी बेस्ट प्लेस टू वर्क हे सलग सातव्या वर्षी नामांकित केले

साउथवेस्ट एअरलाइन्सने एलजीबीटीक्यू समानतेसाठी बेस्ट प्लेस टू वर्क हे सलग सातव्या वर्षी नामांकित केले
साउथवेस्ट एअरलाइन्सने एलजीबीटीक्यू समानतेसाठी बेस्ट प्लेस टू वर्क हे सलग सातव्या वर्षी नामांकित केले
हॅरी जॉन्सनचा अवतार
यांनी लिहिलेले हॅरी जॉन्सन

साउथवेस्ट एअरलाइन्सचा एलजीबीटीक्यू समुदायाला परत देण्याचा इतिहास आहे आणि एलजीबीटीक्यू समुदायाच्या जीवनात सकारात्मक बदल घडवून आणण्यासाठी कठोर परिश्रम घेत असलेल्या संघटनांसह सातत्याने केलेल्या समुदाय भागीदारीचा त्यांना अभिमान आहे.

साउथवेस्ट एअरलाइन्स कंपनीने आज जाहीर केले की त्याला पुन्हा एकदा २०२१ च्या कॉर्पोरेट इक्विलिटी इंडेक्सवर मानवाधिकार मोहिमेच्या फाउंडेशन कडून १०० चे रेटिंग मिळाली असून या विमान कंपनीला “एलजीबीटीक्यू समानतेसाठी कार्य करण्यासाठी सर्वोत्तम स्थान” असे नाव देण्यात आले आहे. कॉर्पोरेट इक्विलिटी इंडेक्स (सीईआय) हा राष्ट्रीय बेंचमार्किंग सर्वेक्षण आहे आणि मानवी हक्क मोहिमेच्या फाउंडेशनच्या वतीने प्रशासित एलजीबीटीक्यू कार्यस्थानाच्या समानतेशी संबंधित कॉर्पोरेट धोरणे आणि पद्धतींचा अहवाल आहे.  

“दक्षिण-पश्चिम विमान कंपन्यांचा लोकांना प्रथम स्थान देण्याचा जवळपास a० वर्षांचा इतिहास आहे आणि या पदनामातून त्या फोकसचे प्रतिबिंब उमटते,” असे दक्षिण-पश्चिमचे विविधता आणि समावेशाचे उपाध्यक्ष एलेन टॉर्बर्ट यांनी सांगितले. "'एलजीबीटीक्यू इक्विलिटी फॉर वर्क टू वर्क टू वर्क फॉर वर्क फॉर वर्क' म्हणून काम करणे हे कर्मचार्‍यांना प्रथम स्थानावर ठेवणे, उत्कृष्ट लाभ देणे आणि एलजीबीटीक्यू समुदायावर सकारात्मक परिणाम करण्याचे आमचे निरंतर प्रयत्न दर्शवितात." 

साउथवेस्ट एरलाइन्स एलजीबीटीक्यू समुदायाला परत देण्याचा इतिहास आहे आणि एलजीबीटीक्यू समुदायाच्या जीवनात सकारात्मक बदल घडवून आणण्यासाठी कठोर परिश्रम घेत असलेल्या संघटनांशी असलेल्या सतत समुदाय भागीदारीचा त्यांना अभिमान आहे.

“च्या पूर्वीच्या अकल्पनीय परिणामापासून Covid-19 सर्वत्र (साथीचा रोग) सर्व देशभर (किंवा खंडभर) असलेला, वांशिक अन्यायाचा हिशेब ठेवून, २०२० हे अभूतपूर्व वर्ष होते. तरीही, देशभरातील बर्‍याच व्यवसायांनी वेग वाढविला आणि एलजीबीटीक्यू समानतेला प्राधान्य दिले आणि विजेतेपद मिळवून दिले, ”मानवी हक्क मोहिमेचे अध्यक्ष अल्फोंसो डेव्हिड म्हणाले. “यावर्षी आम्हाला हे दाखवून दिले आहे की कामाच्या ठिकाणी इक्विटी आणि समावेश वाढवण्यासाठी सीईआय सारखी साधने कामात महत्त्वपूर्ण आहेत, परंतु कंपन्यांनी या धोरणांमध्ये आणि व्यवहारांमध्ये वास्तविक आणि मूर्त मार्गाने जीवन घेणे आवश्यक आहे. ज्या कंपन्या त्यांचे एलजीबीटीक्यू कर्मचारी आणि ग्राहकांना भेदभावापासून वाचवित आहेत हे समजून घेत असलेल्या कंपन्यांचे आभारी आहोत - फक्त एक योग्य कार्य करणे नाही तर व्यवसायातील सर्वोत्तम निर्णय आहे. "

2021 सीईआयच्या निकालांमध्ये असे दिसून आले आहे की यूएस-आधारित 1,142 कंपन्या एलजीबीटीक्यू-अनुकूल कार्यस्थळाच्या धोरणांचे प्रचार कसे करतात. सीईआयच्या सर्व निकषांची पूर्तता करण्यासाठी दक्षिण-पश्चिमेच्या प्रयत्नांचा परिणाम 100 टक्के रँकिंग आणि एलजीबीटीक्यू समानतेसाठी कार्य करण्यासाठी सर्वोत्तम स्थान म्हणून पदनाम.

लेखक बद्दल

हॅरी जॉन्सनचा अवतार

हॅरी जॉन्सन

हॅरी जॉन्सन हे असाइनमेंट एडिटर आहेत eTurboNews 20 वर्षांपेक्षा जास्त काळ. तो होनोलुलु, हवाई येथे राहतो आणि मूळचा युरोपचा आहे. त्याला बातम्या लिहिणे आणि कव्हर करणे आवडते.

यावर शेअर करा...