WTTC: जागतिक प्रवास आणि पर्यटनाला मदत करण्यासाठी नवीन समावेश आणि विविधता मार्गदर्शक तत्त्वे

WTTC: जागतिक प्रवास आणि पर्यटनाला मदत करण्यासाठी नवीन समावेश आणि विविधता मार्गदर्शक तत्त्वे
wttc
हॅरी जॉन्सनचा अवतार
यांनी लिहिलेले हॅरी जॉन्सन

अगोदर निर्देश केलेल्या बाबीसंबंधी बोलताना जागतिक प्रवास आणि पर्यटन परिषद (WTTC) प्रवास आणि पर्यटन क्षेत्रात समावेश आणि विविधता यासाठी आपली नवीन उच्च-स्तरीय मार्गदर्शक तत्त्वे सुरू केली आहेत, जी सर्व आकाराच्या व्यवसायांना आधार देण्यासाठी आणि सर्व कर्मचार्‍यांना सर्वसमावेशक कामाचे वातावरण प्रदान करण्यासाठी संकलित केली गेली आहेत.

संशोधनात असे दिसून आले आहे की विविध आणि सर्वसमावेशक नोकरीच्या ठिकाणी काम करणार्‍या कंपन्यांना अधिक नफा, वाढीव सर्जनशीलता आणि नाविन्यपूर्ण काम आणि एक आनंदी कार्यशक्ती यासारखे फायदे मिळतात.

हिल्टन, Travelक्सेसेबल ट्रॅव्हल सोल्यूशन्स आणि जेटीबी कॉर्प, आयसी बेलाजीओ आणि ग्रेटर फोर्ट लॉडरडेल कन्व्हेन्शन अँड व्हिजिटर्स ब्यूरो यासारख्या अग्रगण्य डीएमओज सह ट्रॅव्हल एण्ड टुरिझममधील खासगी क्षेत्रातील नेत्यांनी विकसित केलेल्या अंतर्दृष्टी आणि चौकटींमधून 'समावेश आणि विविधता मार्गदर्शक तत्त्वे' संकलित केली होती. प्रवासी जगात विविधता वाढविण्यावर लक्ष केंद्रित करणार्‍या ट्रॅव्हल युनिटी या ना-नफा संस्था यासह अन्य प्रमुख क्षेत्रांतील प्रमुख संघटना.

मार्गदर्शक तत्त्वे चार खांबांमध्ये विभागली आहेत:

  1. सहाय्यक प्रणाली विकसित करणे
  2. सुरक्षित मोकळी जागा तयार करणे
  3. एक चपळ प्रणाली समर्थन
  4. समावेश आणि विविधता उदाहरणे

मार्गदर्शकतत्त्वांच्या उदाहरणांमध्ये हे समाविष्ट आहे:

  • कर्मचार्‍यांना मोबदला कसा दिला जातो आणि वाढ कशी मोजली जाते हे ठरविणारी स्पष्ट, पारदर्शक आणि बायस-फ्री फ्रेमवर्क आहे.
  • प्रादेशिक आणि विभागातील उद्दिष्टांमध्ये विविधता आणि समावेशन ध्येय समाकलित करणे.
  • संघटनात्मक मूल्यांमध्ये आणि व्यवसायाच्या सर्व बाबींमध्ये विविधता आणि समावेश समाविष्ट करणे. विविधता आणि समावेशासाठी कटिबद्धता साजरी करा, वर्तन / विजेतेपणाच्या योग्यतेचे मार्गदर्शन करण्यासाठी फ्रेमवर्क प्रदान करा, विविधता आणि समावेश मूल्यांचे यशस्वी प्रात्यक्षिक बहाल करा आणि इतरांमध्ये जबाबदारी तयार करा.
  • कर्मचार्‍यांना त्यांचे अभिप्राय वेळोवेळी संघटनेवर आणि त्यातील त्यांचा अनुभव सामायिक करण्यासाठी एक सुरक्षित जागा प्रदान करणे.
  • असे वातावरण तयार करणे जे विविधता आणि समावेशाबद्दल कठीण परंतु आदरणीय संभाषणास सुलभ करते.
  • एखाद्या विशिष्ट लोकसंख्याशास्त्राबद्दल घेतलेल्या निर्णयामुळे खोलीत त्या लोकसंख्याशास्त्राचे सदस्य असतील तिथे शक्य असेल तेथे या व्यक्तींना प्रामाणिक अभिप्राय आणि अनुभव सामायिक करण्यास सक्षम बनविणे
  • सर्व लोकांच्या प्रतिनिधीत्वाचे गौरव करण्यासाठी, विपणन, प्रसारमाध्यमे आणि दळणवळण मापदंड असणे, अधिकृत आवाज उन्नत करणे, सांस्कृतिक विनियोग टाळणे आणि डायनॅमिक विविधता आणि प्रतिच्छेदन ओळखणे.
  • विविध संस्था आणि समावेशाबद्दल अभ्यागतांना अभिप्राय सामायिक करण्यासाठी उद्योग संस्था आणि स्थानिक सरकार यांच्यासह नियमितपणे व्यस्त रहा, यामुळे भविष्यात ग्राहकांचे अनुभव वाढविण्यासाठी गंतव्य सक्षम होईल.
  • स्थानिक स्वदेशी संस्कृतीशी संबंधित उत्पादनांच्या आसपास समर्पक गट आणि समुदायांसह सहयोग.

ग्लोरिया गुएवारा, अध्यक्ष आणि मुख्य कार्यकारी अधिकारी, WTTC म्हणाले: “WTTC ही महत्त्वाची उच्च-स्तरीय मार्गदर्शक तत्त्वे जारी करताना अभिमान वाटतो, जे सर्व प्रकारच्या प्रवास आणि पर्यटन व्यवसायांना मदत करेल, अधिक वैविध्यपूर्ण आणि सर्वसमावेशक कार्यस्थळांना प्रोत्साहन देईल.

"ट्रॅव्हल अँड टुरिझम सेक्टर हे जगातील सर्वात वैविध्यपूर्ण आहे आणि वय, लिंग किंवा जातीची पर्वा न करता सर्व सामाजिक-आर्थिक पार्श्वभूमीतील लोकांना नोकरी देत ​​असून त्यापैकी जवळजवळ 50% महिला आणि 30% पर्यंत तरुण आहेत."

“याउलट, या क्षेत्राच्या स्वभावामध्ये, सांस्कृतिक देवाणघेवाण आणि समजास उत्तेजन मिळते, म्हणूनच कार्यक्षेत्रात ही मूल्ये प्रतिबिंबित करण्याच्या क्षेत्राला योग्य अर्थ प्राप्त होतो. आम्ही ही मार्गदर्शक तत्त्वे कर्मचार्‍यांत वास्तविक बदल घडवून पहात आहोत. ”

ख्रिस नासेटा, WTTC अध्यक्ष, अध्यक्ष आणि सीईओ, हिल्टन म्हणाले: “आमच्या उद्योगाला विशेष बनवणारा एक भाग म्हणजे आमची अविश्वसनीय विविधता – आमचे कार्यसंघ जीवनाच्या सर्व स्तरातून येतात आणि ते जगाच्या कानाकोपऱ्यातील प्रवाशांना सेवा देत आहेत. आम्ही आमच्या कार्यसंघ सदस्यांसाठी आणि पाहुण्यांसाठी घरापासून दूर एक सर्वसमावेशक घर तयार करणे, त्यांच्यातील मतभेदांचा आदर करणे आणि प्रत्येक परस्परसंवादात त्यांनी आणलेल्या अनोख्या अनुभवांना प्रोत्साहन देणे महत्त्वाचे आहे. हिल्टन येथे, आम्ही या क्षेत्रात मजबूत वचनबद्धता केली आहे आणि समर्थन केल्याबद्दल आम्हाला अभिमान आहे WTTCच्या समावेशन आणि विविधता मार्गदर्शक तत्त्वे.

भेट देणार्‍या लॉडरडेलचे अध्यक्ष आणि मुख्य कार्यकारी अधिकारी स्टेसी रिटर म्हणाले: "समावेशाचा अर्थ असा आहे की सर्व व्यक्तींना सन्मान, स्वीकारलेले आणि मौल्यवान वाटले जाते, ही जाणीव जागृत करण्याच्या दृष्टीने एक पाऊल आहे, ज्यामुळे अधिक स्वीकार्यता प्राप्त होते आणि अंततः भेदभाव दूर करण्याचा मार्ग आहे. ”

“आम्ही ग्रेटर फोर्ट लॉडरडेलमध्ये दररोज हे तत्त्वज्ञान स्वीकारतो आणि अभिनंदन करतो WTTC हा मुद्दा सर्व पर्यटन संस्थांसमोर आणण्यासाठी समावेशन आणि विविधता मार्गदर्शक तत्त्वे सुरू करण्यावर.

हिरोमी तागावा, WTTC JTB कॉर्पचे उपाध्यक्ष आणि कार्यकारी सल्लागार म्हणाले: “आम्ही 2006 पासून JTB समूहाची उत्क्रांती वाढविण्यासाठी आणि वैयक्तिक कर्मचार्‍यांच्या क्रियाकलापांना व्यवसायाच्या वाढीशी जोडण्यासाठी व्यवस्थापनाचे एक आवश्यक मूलभूत मूल्य म्हणून प्रत्येक व्यक्तीच्या विविधतेला सक्षम करण्यासाठी प्रयत्न करत आहोत. हे WTTC अहवालात समावेशन आणि विविधतेसंबंधीच्या अनेक कल्पना आहेत ज्यांचा JTB समूह प्रचार करत आहे.

“मला खूप आनंद होत आहे की या कल्पना आमच्या जागतिक पर्यटन उद्योग आणि व्यावसायिक भागीदारांसोबत शेअर केल्या जात आहेत WTTCचा उपक्रम आहे.

त्यानुसार WTTC2020 चा आर्थिक प्रभाव अहवाल, 2019 दरम्यान, प्रवास आणि पर्यटनाने 10 पैकी एक रोजगार (एकूण 330 दशलक्ष), जागतिक GDP मध्ये 10.3% योगदान दिले आणि सर्व नवीन नोकऱ्यांपैकी चारपैकी एक रोजगार निर्माण केला.

लेखक बद्दल

हॅरी जॉन्सनचा अवतार

हॅरी जॉन्सन

हॅरी जॉन्सन हे असाइनमेंट एडिटर आहेत eTurboNews 20 वर्षांपेक्षा जास्त काळ. तो होनोलुलु, हवाई येथे राहतो आणि मूळचा युरोपचा आहे. त्याला बातम्या लिहिणे आणि कव्हर करणे आवडते.

यावर शेअर करा...