UNWTO: अधिकाधिक आणि चांगल्या नोकऱ्या निर्माण करण्यात पर्यटनाची प्रमुख भूमिका

आंतरराष्ट्रीय कामगार संघटना (ILO) नुसार 190 मध्ये 2018 दशलक्ष पेक्षा जास्त असलेली जागतिक बेरोजगारी अजूनही उच्च पातळीवर आहे. हा चिंताजनक दर सर्व आर्थिक क्षेत्रांना रोजगार निर्मिती, शाश्वत रोजगार उपलब्ध करून देण्यात आपली भूमिका बजावण्यासाठी आवाहन करतो. पर्यटन क्षेत्र सध्या जगातील केवळ 10% नोकऱ्या निर्माण करत असताना, त्याची क्षमता - जर चांगल्या प्रकारे वापरला गेला तर, रोजगार आणि उद्योजकतेचा एक प्रमुख स्त्रोत असू शकतो. हा चर्चेचा एक महत्त्वाचा विषय आहे, जी 8 अर्थव्यवस्थांच्या पर्यटन मंत्र्यांच्या 20 व्या बैठकीत एक अजेंडा होता आणि जागतिक पर्यटन संघटना (UNWTO) ब्यूनस आयर्स, अर्जेंटिना मध्ये.

च्या प्रकाशनात UNWTO, अर्जेंटिनाचे पर्यटन मंत्री गुस्तावो सँटोस यांचे म्हणणे उद्धृत केले गेले की, “आम्ही आपल्या जगाचे भविष्य घडवण्यामध्ये पर्यटनाच्या भूमिकेला प्रोत्साहन देणे आवश्यक आहे जे एक क्षेत्र म्हणून येत्या दशकात अधिक रोजगार निर्माण करेल”.

हे करताना, विविध सरकारे आणि संबंधित भागधारकांनी नवीन धोरणांच्या विकासासाठी आणि अंमलबजावणीसह पर्यटन क्षेत्रातील कामाच्या भविष्यासाठी एकात्मिक दृष्टीकोन असणे आवश्यक आहे. यामध्ये नवकल्पना आणि तंत्रज्ञान स्वीकारणे, प्रगत डिजिटल रूपांतरणे स्वीकारणे आणि नवीन कौशल्य विकास आणि नवीन सभ्य रोजगार निर्माण करण्यासाठी शिक्षण वाढविणे यांचा समावेश आहे.

या अनुषंगाने, द UNWTO सरचिटणीस झुरब पोलोलिकेशविली यांनी पर्यटन नेत्यांना "तंत्रज्ञान क्रांती स्वीकारण्याचे आणि आमच्या क्षेत्रात अधिकाधिक आणि चांगल्या नोकऱ्या निर्माण करण्याची क्षमता निर्माण करण्याचे आवाहन केले, ज्यामुळे पर्यटन हा सर्वसमावेशक आणि शाश्वत वाढीच्या G20 उद्दिष्टांचा खरा आधारस्तंभ बनला".

असे असले तरी, अधिकाधिक चांगल्या नोकर्‍या तयार करण्याच्या दृष्टीने महत्त्वाचे वाहन चालक म्हणून पर्यटनाच्या विकासाला अडचणी आहेत. नवीन बाजारपेठांचा उदय, जीवनशैली बदलणे, वाढती स्पर्धा, लोकसंख्याशास्त्रीय संक्रमण, तांत्रिक घडामोडी, वाढती हालचाल, मागणीचे नमुने आणि प्रवासी वर्तन तसेच तसेच पर्यटकांना उच्च दर्जाचे पर्यटन अनुभव देण्याचे दबाव जी -20 पॉलिसी नोटमध्ये दर्शविलेले यापैकी काही आव्हाने आहेत. . उल्लेखनीय म्हणजे, पात्रता आणि कामाच्या ठिकाणी वास्तवामध्ये जुळत न येणे ही एक मोठी मर्यादा आहे जी नियोक्ता म्हणून पर्यटनाची पूर्ण क्षमता मिळविण्यामध्ये दुर्लक्ष केली जाऊ शकत नाही.

“एक पर्यटन भागधारक म्हणून आमचा विश्वास आहे की नोकरीची वैशिष्ट्ये आणि कामाच्या ठिकाणी संस्कृतीचा अवलंब करणे अत्यंत महत्त्वाचे आहे. याव्यतिरिक्त, आम्ही कौशल्य विकासात वाढ करण्यासाठी आमच्या कर्मचार्‍यांना आणि भागीदारांना बर्‍याच वेळा प्रशिक्षण देत असतो, ”ज्युमिया ट्रॅव्हल केनिया कंट्री मॅनेजर सायरस ओनिओगो म्हणतात.

या आव्हानांना स्पर्धात्मक फायद्यात रुपांतर करण्याच्या उद्देशाने जी -20 अर्थव्यवस्थांच्या पर्यटन मंत्र्यांनी विविध उपाय प्रस्तावित केले आहेत:

- पूर्ण आणि उत्पादक रोजगारास प्रोत्साहन देणारी आणि पर्यटन क्षेत्रातील नावीन्यपूर्ण प्रगतीस मदत करणारे आणि महिला आणि तरुणांमध्ये सभ्य रोजगार, टिकाऊ उद्यम आणि उद्योजकता निर्माण करण्यास प्रोत्साहित करणारी धोरणे प्रोत्साहित करणे;

- नाविन्य, उद्योजकता आणि पर्यटन मूल्य शृंखलासह मुख्य कंपन्या, गुंतवणूकदार आणि सरकार यांना जोडणारी पर्यावरणास जोडण्यासाठी अनुकूल फ्रेमवर्क स्थापित करणे;

- शैक्षणिक कार्यक्रम आणि कौशल्य विकास धोरणांचे पुनरावलोकन करण्यासाठी सर्व स्तरांवर शैक्षणिक संस्था, खाजगी क्षेत्र, सरकारे आणि तंत्रज्ञान भागीदार यांच्यात सहकार्याची यंत्रणा तयार करणे.

- रोजगार निर्मितीमध्ये तसेच सांस्कृतिक संसाधनांच्या जतन व संवर्धनासाठी त्यांच्या भूमिकेमुळे पर्यटन, वारसा आणि सांस्कृतिक क्षेत्रातील एसएमईंचे महत्त्व लक्षात घेऊन;

- प्रवासाची सोय करण्यासाठी डिजिटल तंत्रज्ञानाचा वापर तसेच राष्ट्रीय पर्यटन धोरणांमध्ये तंत्रज्ञानाच्या भागीदारांचा समावेश करणे

रसायने आणि इंधनानंतर पर्यटन ही जगातील तिसरी सर्वात मोठी निर्यात श्रेणी आहे. 2016 मध्ये, आंतरराष्ट्रीय पर्यटन प्राप्ती आणि प्रवासी वाहतूक हे जगातील सेवा निर्यातीपैकी 30% (1,442 अब्ज USD) आणि वस्तू आणि सेवांच्या एकूण निर्यातीपैकी 7% होते. G20 अर्थव्यवस्थांमध्ये, आंतरराष्ट्रीय पर्यटनाने जवळपास 1,060 अब्ज USD उत्पन्न केले, जे सर्व G6.3 निर्यातीपैकी 20% प्रतिनिधित्व करते; त्यानुसार UNWTO.

२०१um च्या ज्युमिया ट्रॅव्हलच्या पाहुणचाराच्या अहवालात असे दिसून आले आहे की २०१ 2017 मध्ये केनियामध्ये रोजगारासाठी या क्षेत्राचे योगदान .9.3 ..2015% होते. २०२ This मध्ये हे प्रमाण २.2.9% वाढेल आणि एकूण रोजगारातील .2026 ..9.5% इतकेच योगदान मिळेल.