हायटा हवाई बेघर समस्यांस सामोरे जाण्यासाठी विधायक दृष्टिकोन देते

या गेल्या शनिवारी रात्री, मी हयात रीजेंसीजवळील कालाकौआ अव्हेन्यूच्या बाजूने चालत गेलो, आणि मला फुटपाथवर त्याच्या पुठ्ठ्याने बनवलेल्या गादीवर झोपलेला एक तरुण दिसला, ज्यावर चिन्ह होते: "दिग्गज - अन्नासाठी काम करेल." मी अनेक आंतरराष्ट्रीय पर्यटकांना त्याचे फोटो काढताना आणि बेघरपणाचा संदेश घेताना पाहिले, आणि वायकीकीच्या रस्त्यावर राहणाऱ्या गरीब आणि गरजूंना, त्यांच्या देशातील लोकांकडे परत आले.

वायकिकीमध्ये किती बेघर राहतात याची संख्या आम्ही मांडू शकत नसलो तरी, कॅलिफोर्नियातील एका पाहुण्याने मागील घटनेदरम्यान टिप्पणी करणे पुरेसे आहे, “ते किती आहेत हे अविश्वसनीय आहे. मला वाटतं तुम्हांला काही अडचण आहे.”

काही वर्षांपूर्वी वायकिकीमधील समस्या अधिक स्पष्ट पातळीवर होती, जेव्हा बेघरांनी वायकिकी बीचच्या समोरील झाकलेले टेबल आणि बेंच पूर्णपणे ताब्यात घेतले होते जिथे शुक्रवारी हुला शो जवळपास आयोजित केले जातात. त्यावेळेस, बेघर लोक त्यांच्या आश्रयस्थानात घुसखोरी केल्याबद्दल वाटसरूंकडे टक लावून पाहत असताना एका "स्थानिक" ला देखील चालणे अस्वस्थ वाटले. आणि काही ठराविक स्पॉट्सचा सतत युरिनल म्हणून वापर केल्यामुळे परिसरातून पसरलेल्या दुर्गंधीबद्दल काहीही म्हणायचे नाही. पण त्यानंतर कुहियो अव्हेन्यूचा बहु-दशलक्ष डॉलर्सचा सुशोभीकरण कार्यक्रम आला, जो 2004 च्या शेवटी पूर्ण झाला आणि गती ठेवण्यासाठी, बेघरांना त्यांनी कालाकौआच्या बाजूने तयार केलेल्या छोट्या "शहरांमधून" बाहेर हलवण्यात आले. आज वायकिकी Aloha गस्त, एक Aloha युनायटेड वे स्वयंसेवक प्रकल्प, क्षेत्र अधिक चांगले नियंत्रित ठेवते.

या वर्षाच्या फेब्रुवारीमध्ये, हवाईच्या पर्यटन उद्योगावरील बेघरपणाच्या परिणामावर चर्चा करण्यासाठी विधान समितीची बैठक झाली. हाऊस टुरिझम चेअरने सेफ झोनच्या स्थापनेसाठी पुन्हा जोर दिला, जेथे बेघर लोक वायकिकी आणि अला मोआना सारख्या पर्यटक सेटिंगपासून दूर कॅम्प लावू शकतात. राज्य बेघर समन्वयक, मार्क अलेक्झांडर यांनी बैठकीत सांगितले की, गव्हर्नर अॅबरक्रॉम्बी बेघरपणा दूर करू इच्छितात, असे सांगून, “ते प्रत्येक मानवी व्यक्तीच्या प्रतिष्ठेचा आदर करतील अशा प्रकारे करू इच्छितात आणि आपल्या नागरिकांना पूर्णपणे सहभागी होण्यास अनुमती देईल. यामध्ये समुदायाचा सहभाग आहे.”

हवाई टुरिझम असोसिएशनचे अध्यक्ष ज्युर्गन टी. स्टेनमेट्झ मनापासून सहमत आहेत की या समस्येला पर्यटनाच्या दृष्टिकोनातून आणि मानवी समस्येवर अधिक मानवी निराकरणाची आवश्यकता या दोन्ही गोष्टी अधिक प्रभावीपणे संबोधित करणे आवश्यक आहे. त्यांनी जर्मन पद्धतीच्या आधारे राज्यपाल कार्यालयाकडे एक उपाय सादर केला. स्टीनमेट्झ म्हणाले, "आम्हाला समजले की हा एकंदरीत उपाय असू शकत नाही, परंतु ही एक अर्थपूर्ण दिशेने सुरुवात असू शकते."

जर्मनीने त्यांच्या प्रसिद्ध “1 युरो संकल्पने” अंतर्गत बेरोजगारी आणि बेघर समस्या हाताळल्या. स्टीनमेट्झने जर्मनीचा दृष्टीकोन घेतला आणि असा कार्यक्रम हवाईमध्ये कसा कार्य करू शकतो याबद्दल त्यांची दृष्टी जोडली. सादर केलेल्या मसुद्यात त्याने काय आणले ते येथे आहे:

जर्मनीमध्ये, कार्यक्रम एक-युरो प्रति तास नोकर्‍या (US$1.45/तास) प्रदान करतो जे सार्वजनिक बेरोजगारी फायद्यांचा दावा करणार्‍यांसाठी तयार केले गेले होते, जे त्यांना आधीच प्राप्त होत असलेल्या पैशा आणि फायद्यांव्यतिरिक्त आहे. याव्यतिरिक्त, या नोकऱ्यांमधून मिळणारा पैसा करमुक्त असतो. हे बेरोजगार व्यक्तींना पुन्हा कार्यरत जीवनात सक्रियपणे सहभागी होण्याची शक्यता देते, या नोकरीद्वारे कायमस्वरूपी रोजगाराचा मार्ग शोधणे हे नमूद केलेले उद्दिष्ट आहे.

या स्वस्त नोकऱ्यांमुळे नियमित नोकर्‍या नष्ट होण्यापासून रोखण्यासाठी, वन-युरो नोकर्‍या प्रस्थापित रोजगार कराराची जागा घेऊ शकत नाहीत परंतु सार्वजनिक हिताच्या, स्पर्धेसाठी तटस्थ आणि नोकरीच्या बाजाराच्या संदर्भात उद्देशपूर्ण असणे आवश्यक आहे. धर्मादाय कार्य आणि तात्पुरत्या स्वरूपाच्या नोकर्‍या यामुळे उद्यान, परिसर, तरुण आणि ज्येष्ठांची काळजी घेणे समाविष्ट आहे. अशा नोकऱ्यांचे प्रदाते शहरे/नगरे, नगरपालिका किंवा सार्वजनिक संस्था आणि निवडक खाजगी क्षेत्रातील व्यवसाय आहेत.

येथे, श्री. स्टीनमेट्झ यांनी हवाईच्या बेघरांसाठी त्यांच्या "सेकंड चान्स एम्प्लॉयमेंट प्रोग्राम" चे विहंगावलोकन दिले आहे.

उद्देशः

• त्या व्यक्तीला आठवड्याच्या कामाची नियमित सवय पुन्हा प्रस्थापित करण्यास प्रवृत्त केले पाहिजे (उठ, कामावर जा, घरी जा).
• नियमित नोकरीत परत जाणे सोपे झाले पाहिजे.
• रोजगार रेकॉर्ड स्थापित करते.
• या प्रोग्राम अंतर्गत लोकांना बेरोजगार स्थितीच्या आकडेवारीतून काढून टाकते.

हा कार्यक्रम त्यांना उपलब्ध करून द्यावा:
• यूएस नागरिक आणि कायदेशीर कायम रहिवासी जे हवाईमध्ये एक वर्षापेक्षा जास्त काळ वास्तव्य करतात.
• लोक काम करण्यास सक्षम असले पाहिजेत. हवाई आणि फेडरल मार्गदर्शक तत्त्वांनुसार समान संधी नोकऱ्या.
• कार्यक्रम तुरुंगातून सुटलेल्या लोकांसाठी आणि गुन्हेगारी रेकॉर्ड असलेल्या लोकांसाठीही उपलब्ध असावा. खाजगी कंपन्यांना अशा रेकॉर्डची माहिती दिली पाहिजे आणि गुन्हेगारी रेकॉर्ड असलेल्या लोकांना कामावर ठेवू नये. सार्वजनिक क्षेत्राने कमी कठोर आवश्यकता सेट केल्या पाहिजेत.
• विशिष्ट कालावधीपेक्षा जास्त काळ बेरोजगार, विशेषत: बेरोजगार बेघर लोकांसाठी.
• या कार्यक्रमांतर्गत रोजगारादरम्यान स्वच्छ रेकॉर्ड राखणे आवश्यक आहे.
• या कार्यक्रमांतर्गत कामावर असताना कठोर ग्रूमिंग मानक राखणे आवश्यक आहे.
• या कार्यक्रमांतर्गत कार्यरत असताना ड्रग किंवा अल्कोहोलचा गैरवापर नाही.
• कमीत कमी 6 महिने रोजगार राखला पाहिजे आणि नियमित नोकरीच्या संधी उघडल्याशिवाय दुसर्‍या 6 महिन्यांच्या कालावधीसाठी चालू ठेवण्याची परवानगी स्वच्छ रेकॉर्डसह असणे आवश्यक आहे.
• कायमस्वरूपी रोजगारासाठी अर्ज करण्यासाठी वेळ देण्यासाठी जास्तीत जास्त 30 तासांचा रोजगार.

नियमित बेरोजगारी विमा, फूड स्टॅम्प किंवा इतर सामाजिक लाभांव्यतिरिक्त परतफेड सामान्यतः अशा लोकांना उपलब्ध आहे:

• पहिल्या 1 महिन्यांसाठी 3 USD प्रति तास.
• दुसऱ्या 2 महिन्यांसाठी 3 USD प्रति तास.
• पुढील 3 महिन्यांसाठी 6 USD प्रति तास.
• काही विशिष्ट परिस्थितींमध्ये आणखी 5 महिन्यांसाठी 12 USD प्रति तास (जे लोक प्रयत्न करूनही नियमित नोकरीसाठी पात्र होणार नाहीत).

• आरोग्य विमा, नोकरदार आणि राज्य यांनी काही प्रमाणात देय कामगारांचे कॉम्प.

या कार्यक्रमांतर्गत लोकांसाठी फायदे:

• या कार्यक्रमांतर्गत लोकांनी कमी-उत्पन्न घरे मिळवण्यासाठी लाईनसमोर उडी मारली पाहिजे.
• बेघर लोकांना घरे उपलब्ध करून देण्यास इच्छुक असलेल्या नियोक्त्याना राज्य लाभ मिळावेत.
• राज्य या कार्यक्रमांतर्गत सध्याच्या बेघर लोकांना दीर्घकालीन कर्ज म्हणून भाडे आणि ठेवींमध्ये मदत देऊ शकते, विद्यार्थी कर्जाप्रमाणेच.
• या कार्यक्रमांतर्गत लोक यापुढे आकडेवारीत बेरोजगार (आणि बेघर) म्हणून गणले जात नाहीत.
• नियमित जीवनाशी जुळवून घेण्यासाठी आणि फर्निचर, कपडे इ. यांसारख्या वैयक्तिक वस्तूंसाठी लोकांकडे काही अतिरिक्त पैसे असतील.
• हा कार्यक्रम वाढवण्याची आणि नियमित रोजगार करारामध्ये सरकण्याची वाजवी संधी.

नोकरी करणाऱ्यांसाठी फायदे:

• जे प्रकल्प बजेट किंवा कमी प्राधान्यामुळे पूर्ण होऊ शकले नाहीत त्यांच्यासाठी सार्वजनिक क्षेत्रासाठी उपलब्ध. त्यामध्ये समुद्रकिनारा स्वच्छता, पर्यटन दूत कार्यक्रम, 211 ऑपरेटर, मार्गदर्शक कार्यक्रम, वृद्ध किंवा अपंगांची काळजी, पूर्ण करण्यासाठी बजेट न मिळालेल्या प्रकल्पांसाठी बांधकाम कर्मचारी यांचा समावेश असू शकतो.
• काही विशिष्ट पात्रता अंतर्गत खाजगी क्षेत्रासाठी उपलब्ध: 1) लोकांना रोजगार देण्याबाबत स्वच्छ रेकॉर्ड; 2) या कार्यक्रमांतर्गत लोकांना कामावर ठेवण्यासाठी कंपनीला नोकऱ्या काढून टाकाव्या लागणार नाहीत; 3) स्टार्ट-अप उपक्रम, सामाजिक सेवा (रुग्णालये, वृद्धांसाठी घरे, सुलभ नोकऱ्या इ.).
• व्यवसायाचा विस्तार करण्याची आणि हळूहळू नवीन नोकऱ्या स्थापन करण्याची परवडणारी संधी.

चिंता आणि अतिरिक्त सूचना:

• या कार्यक्रमांतर्गत लोकांना कधीही कायमस्वरूपी रोजगार देण्यासाठी कंपन्यांना प्रोत्साहन मिळावे. दुसऱ्या शब्दांत, 1 महिन्यानंतर रोजगार नियमित करारामध्ये बदलणारी कंपनी काही फायदे प्राप्त करण्यास सक्षम असावी.
• कंपन्यांनी या कार्यक्रमाचा लाभ घ्यावा आणि या व्यक्तीसाठी 2 वर्षांनंतर नियमित पूर्णवेळ नोकरी निर्माण करावी हा हेतू असावा.
• ज्या कंपन्या विशिष्ट कारणांशिवाय (गुन्हेगारी क्रियाकलाप, कोणतेही शो इ.) असा रोजगार संपुष्टात आणतील त्यांना या कार्यक्रमांतर्गत अतिरिक्त मदत घेण्याची परवानगी दिली जाऊ नये.
• कंपन्यांनी सामाजिक सेवा आणि नोकरदार व्यक्तीसह सामायिक करण्यासाठी त्रैमासिक मूल्यमापन प्रदान करणे आवश्यक आहे. सामाजिक सेवांमध्ये अपवादात्मक नोंदी असलेल्यांना पुरस्कार देण्यासाठी आणि नकारात्मक नोंदी असलेल्यांना व्याख्यान देण्यासाठी किंवा काही फायदे कमी करण्यासाठी साधने असली पाहिजेत.

स्टीनमेट्झ यांनी हवाई राज्याचे गव्हर्नर अबरक्रॉम्बी यांना दोन प्रसंगी त्यांच्या दृष्टीचा उल्लेख केला. प्रथम त्याने आपल्या कल्पना अनेक महिन्यांपूर्वी गव्हर्नर अॅबरक्रॉम्बी यांना दिल्या. वरवर पाहता ही माहिती त्याच्या डेस्कवर आली नाही. राज्यपालांनी दुसरी प्रत मागवली आणि बेघरपणाचे राज्यपाल समन्वयक मार्क आर. अलेक्झांडर यांना या प्रस्तावाचा अभ्यास करण्यास सांगितले. स्टीनमेट्झ यांनी दोन आठवड्यांपूर्वी श्री अलेक्झांडरशी त्यांच्या योजनेवर चर्चा केली आणि पुढील प्रतिसाद प्रलंबित आहे.

स्टीनमेट्झ जोडले की त्यांना हे लक्षात आले की हा एक सार्वत्रिक उपाय नाही जो प्रत्येक बेघर व्यक्तीसाठी कार्य करेल, जसे की मानसिकदृष्ट्या अपंग असलेल्या आणि त्यांच्या निर्धारित औषधांसह, परंतु ते अनेकांसाठी कार्य करेल.

eTurboNews डेमोक्रॅटिक पक्षातील एकेकाळी उच्च-स्तरीय नेत्याची (नाव गोपनीयतेसाठी लपवून ठेवलेले) माहीत आहे जो आता वॉर्ड अव्हेन्यू येथील पक्षाच्या मुख्यालयात राहत आहे.

या व्यक्तीसारख्या व्यक्तीसाठी, हा कार्यक्रम कार्य करेल, आणि जितके अधिक बेघर आपण रस्त्यावर उतरून पुन्हा नोकरी करू, तितके अधिक पैसे राज्याकडे उपलब्ध होतील ज्यांना हा कार्यक्रम देऊ शकतो त्यापेक्षा अधिक मदतीची गरज आहे.

Hawai`i Tourism Association (HITA) चे ध्येय जागतिक प्रवास उद्योगाला सद्य आणि उदयोन्मुख ट्रेंड, अर्थशास्त्र, कार्यक्रम, क्रियाकलाप, व्यवसाय आणि विपणन याविषयी माहिती देणे, शिक्षित करणे आणि अद्यतनित करणे हे आहे जे हवाई बेटांबद्दल पर्यटकांच्या धारणाला आकार देण्यास मदत करतात.

HITA हवाईमध्ये व्यवसाय करण्यास इच्छुक असलेल्या उद्योग सदस्यांना प्रभावित करणार्‍या समस्यांसाठी चर्चा मंच म्हणून काम करते तसेच नवीन बाजारपेठा आणि बेटांना भेट देण्यास स्वारस्य व्यक्त करणार्‍या प्रदेशांसह काम करते. असोसिएशन सदस्य सेवा ऑफर करते ज्या हवाईयन अनुभव वाढवतात आणि स्थानिक लोक, संस्कृती आणि विशिष्टतेला प्रोत्साहन देतात जे पृथ्वीवरील सर्वात भौगोलिकदृष्ट्या-दुर्गम ठिकाण इतर बेट वाळू-सूर्य-सर्फ सुट्टीतील आणि व्यावसायिक गंतव्यस्थानांपेक्षा वेगळे करते.

अधिक माहिती: http://www.hawaiitourismassociation.com