संपूर्ण पूर्व-मध्य प्रदेशातील हॉटेल्स कामकाजाच्या पेन्ट-अप जागतिक मागणीचे भांडवल तयार करण्याच्या तयारीत आहेत, मुख्य म्हणजे गेल्या दहा महिन्यांपासून जगभरातील सरकारांनी लादलेल्या सामाजिक निर्बंधांमुळे.
ताज्या संशोधनानुसार, अनेक प्रवासी तज्ञ 2021 आणि त्यापलीकडेच्या कामांत वाढ होण्याची अपेक्षा करीत आहेत, हा ट्रेंड 2019 मध्ये दिसून आला होता, परंतु कोरोनाव्हायरस प्रवासाच्या निर्बंधांमुळे आता अशी मागणी वाढली आहे.
मध्यपूर्वेतील हॉटेल उद्योगाने हळूहळू सुधारण्यास सुरवात केली आहे, विशेषत: दुबईसारख्या ठिकाणी. लॉकडाउननंतर मुक्कामांनी प्रारंभिक मागणी निर्माण केली, पुढची पायरी म्हणजे कामकाजाची निरंतर वाढ, ज्यास ब्लेझर स्टे म्हणून देखील संबोधले जाते, जे परदेशातून अधिक अभ्यागत आणतात.
ही वाढ इंधन देणारी ही फेसबुक, Twitter आणि Spotify ज्यानी असे जाहीर केले आहे की कर्मचारी घरातून कायमचे काम करू शकतात, यामुळे अनेक तज्ञांना असे अनुमान लावता आले आहेत की हे डिजिटल व्यावसायिक दूरस्थपणे काम करतील, तरीही त्यांच्या शारीरिक कार्यालयांसह सुरक्षित आणि सुरक्षितपणे कनेक्ट होत आहेत.
दीर्घकाळ, जनरल झेड सिंगलेटन्स, सहस्रावधी व्यावसायिक किंवा लॅपटॉपवरुन कमाई मिळवून देणारे स्वतंत्ररित्या काम करणार्या हॉटेलमधील 'ऑन द गो' एक्झिक्युटिव्ह अधिक सामान्य असेल.
जगातील %०% लोकसंख्या घरोघरी जाऊन असे काम करत आहे आणि दूरस्थपणे काम करण्यास प्राधान्य देणारी उद्योजक डिजिटल भटक्यांची वाढ झाल्यामुळे, कामकाजाची लोकप्रियताच वाढेल.
हे घरातून राहण्याचे आणि काम करण्याचे कंटाळवाणे कमी करेल, अगदी साथीच्या रोगाचा अंत झाल्यावर आणि स्पष्टपणे अल्पावधीतच, यामुळे केवळ हॉटेलच नव्हे तर सर्वसाधारणपणे प्रवासाच्या व्यापार्यांनाही आवश्यक सरकारी उत्पन्न मिळेल आणि सरकारी कफर्सचा उल्लेख करणे आवश्यक नाही.
आणि त्याउलट, उदाहरणार्थ, दुबईने रिमोट व्हिसा प्रोग्राम सुरू केला आहे ज्यायोगे अभ्यागतांना को-वर्किंग स्पेस आणि शासकीय सहाय्य सेवांमध्ये प्रवेश मिळवून १२ महिने राहण्याची संधी मिळते.
आणखीनच 'नवीन सामान्य' स्मार्ट वर्किंग प्रवाशांच्या गरजा भागविण्यासाठी मेना विभागातील वाढती संख्या हॉटेल पुन्हा विचार करण्याच्या उद्देशाने आणि बहुतेक हॉटेल जागा बनविण्याच्या उद्देशाने पॉप-अप को-वर्किंग स्पेस देत आहेत. यापुढे राहण्याचे ठिकाण म्हणून यापुढे मानले जात नाही, त्याऐवजी ते संभाव्य कार्य वातावरण बनते.
कोविड -१ ने पारंपारिक कार्यालयीन संस्कृती पूर्णपणे विस्कळीत केली आहे आणि आतिथ्य क्षेत्राला विश्रांतीच्या वेळी घराबाहेर काम करण्यासाठी एकत्रितपणे भेट देणा offer्यांना पर्यायी उपाययोजना करण्याची सूचना देण्यात आली आहे. वर्केशन संकल्पनेचा परिचय हा केवळ एक नवीन कल्पना नाही, तर बाजारपेठेच्या नवीन मागणीची पूर्तता करण्यासाठी समायोजन करण्याविषयी आहे, जे सध्या त्यांच्या कार्यालयातून काम करत नाहीत त्यांना लक्झरी हॉस्पिटॅलिटीचा अनुभव घेण्यास अनुमती देतात जेणेकरुन त्यांचे कार्य वचनबद्धता चालू आहे.
उदाहरणार्थ मालदीवमध्ये पुढील काही हॉटेल हॉटेल अंतिम 'वर्कटेशन पॅकेजेस' ऑफर करीत आहेत ज्यात अतिथी वैयक्तिक एकेक डेस्क आणि हाय-स्पीड वायफायसह निर्जन समुद्रकिनार्यावरील घरातून काम करू शकतात. भारतातील काही हॉटेलमध्ये घरातील आणि बाहेरील सामान्य क्षेत्रे तयार केली गेली आहेत जी कामकाजासाठी अनुकूल जागा आहेत, बर्याच इतरांनी समर्पित मोकळ्या जागेसाठी निवड केली आहे जेथे दुर्गम कामगारांना टेबल, खुर्ची आणि पॅरासोल, वायफाय आणि पॉवर सॉकेट तसेच सर्वव्यापी सन लाऊंजर मिळतात. .
या लसींची प्रभावीता तसेच प्रवास आणि इतर सामाजिक निर्बंध यांच्या आधारे ही मागणी कुटुंबात समाविष्ट होऊ शकते. जर मुले घरात शिकत असतील तर घरी असल्यास किंवा पालकांसह एखाद्या कामानिमित्त काही फरक पडत नाही. खरंच, उत्तर युरोपमधील थंडीच्या लांब रात्रींपासून काही काळ दूर राहिल्यास निःसंशय कौटुंबिक मनोवृत्ती सुधारू शकेल.