ब्रेकिंग प्रवासी न्यूज व्यवसाय प्रवास आतिथ्य उद्योग हॉटेल आणि रिसॉर्ट्स बातम्या थायलंड पर्यटन ट्रॅव्हल वायर न्यूज

थायलंड हॉटेल्स: जिथे पुरुष GM लँडस्केपवर वर्चस्व गाजवतात

फुकेत हॉटेल्स असोसिएशनच्या सौजन्याने प्रतिमा
यांनी लिहिलेले लिंडा एस. होनहोल्झ

एका अभ्यासातून असे दिसून आले आहे की थायलंड हॉटेल्समधील 90% सरव्यवस्थापक हे पुरुष असूनही हा उद्योग उच्च पात्र महिला अधिकाऱ्यांनी भरलेला आहे. फुकेतमधील एक महत्त्वाचा आदरातिथ्य कार्यक्रम महिलांना अजूनही करिअरच्या प्रगतीमध्ये अडथळे का येतात हे समजून घेण्याचे उद्दिष्ट आहे आणि थाई हॉटेल्सच्या अजेंडावर लैंगिक समानता जास्त आहे.

दुसित थानी लागुना फुकेत येथे आयोजित, “माईंड द गॅप” ने थायलंडमधील महिला हॉटेल व्यावसायिकांसमोरील आव्हानांना तोंड देण्यासाठी 100 हून अधिक उद्योग प्रतिनिधींना एकत्र केले. बहुतांश हॉटेल गटांमध्ये सर्वसमावेशकता आणि विविधता सुनिश्चित करण्यासाठी व्यापक धोरणे आहेत आणि जागतिक आदरातिथ्य कर्मचार्‍यांमध्ये महिलांचा सहभाग 53% पेक्षा जास्त असल्याची नोंद असूनही, C9 Hotelworks च्या अलीकडील अभ्यासात असे आढळून आले आहे की 90% सरव्यवस्थापक थाई हॉटेल्स पुरुष आहेत. याचा अर्थ असा की त्यांच्या करिअरच्या वाटेवर कुठेतरी महिला काचेच्या छताला आदळत आहेत.

ही समस्या केवळ थायलंडसाठी नाही. खरं तर, थायलंड हा सामान्यतः लैंगिक समानतेच्या बाबतीत जगातील सर्वात प्रगतीशील देशांपैकी एक मानला जातो. राज्यातील फॉर्च्युन 25 कंपन्यांच्या एक चतुर्थांश (500%) नेतृत्वाच्या पदांवर महिला आहेत, त्या तुलनेत जागतिक स्तरावर केवळ 8%.

पण, 21 व्या शतकात, हॉटेल क्षेत्रात ही आकडेवारी इतकी असमान का आहे आणि कंपन्यांनी त्यांच्या महिला सहकाऱ्यांची क्षमता वाढवण्यासाठी कोणती पावले उचलण्याची गरज आहे? कुटुंबासह करिअरमध्ये समतोल राखण्यासाठी महिलांसाठी योग्य समर्थन संरचना आहेत का? आणि अधिक चिंतेची बाब म्हणजे, हॉटेल इंडस्ट्रीवर अजूनही जुन्या पद्धतीच्या पूर्वग्रहांचा प्रभाव आहे, ज्यात शक्तिशाली महिलांना "धडकेदार" किंवा "अति महत्वाकांक्षी" मानले जाते?

100 हून अधिक प्रतिनिधी - पुरुष आणि महिला - उपस्थित होते

पारंपारिक विचारसरणीला आव्हान देण्याचा आणि कार्य करण्यायोग्य उपाय तयार करण्याचा प्रयत्न करणाऱ्या चर्चा आणि कार्यशाळांच्या मालिकेत माइंड द गॅपने हे महत्त्वाचे प्रश्न सोडवले. उपस्थितांमध्ये कंपनीचे संस्थापक, संचालक आणि हॉटेल जीएम यांच्यासह उद्योगातील काही प्रमुख महिला नेत्यांचा समावेश होता, ज्यापैकी अनेकांना त्यांच्या कारकिर्दीत भेदभावाचा सामना करावा लागला आहे. त्यांच्यासोबत हॉस्पिटॅलिटीचे विद्यार्थी आणि पदवीधर होते जे उद्योगात प्रवेश करताना लैंगिक पगारातील तफावत आणि लैंगिकता यांसारख्या समस्यांना सामोरे जाण्याची योग्य काळजी घेतात.

वरिष्ठ नेतृत्त्वाच्या भूमिकेसाठी करिअरच्या मार्गांचा विकास, हॉस्पिटॅलिटी उद्योगातील महिलांसाठी सहाय्य आणि संसाधने, मार्गदर्शन आणि शिक्षणाचे मूल्य, मानसिक आरोग्य कसे राखायचे आणि सकारात्मक कार्य-जीवन संतुलन साधणे या विषयांचा समावेश आहे. अर्ध्या दिवसाच्या कार्यक्रमाची ओळख C9 हॉटेलवर्क्सचे संस्थापक आणि व्यवस्थापकीय संचालक बिल बार्नेट यांनी केली आणि संचालन संचालक सुमी सोरियन यांनी केले. फुकेत हॉटेल्स संघटना.

"आपण 21 व्या शतकातही या विषयावर बोलत आहोत ही लाजिरवाणी गोष्ट आहे."

फुकेत हॉटेल्स असोसिएशनचे कार्यकारी संचालक सुमी सोरियन पुढे म्हणाले: “आजच्या जगात लैंगिक भेदभाव फक्त उपस्थित नसावा; आमच्याकडे यशस्वी महिला जागतिक नेते आणि राजकारणी, कंपनीचे अध्यक्ष आणि संचालक, परोपकारी, वैज्ञानिक आणि बरेच काही आहेत. महिलांना आता स्वत:ला सिद्ध करण्याची गरज नाही. आणि तरीही, थायलंडमधील दहापैकी नऊ हॉटेलचे सरव्यवस्थापक अजूनही पुरुष आहेत. का? 'माइंड द गॅप' होस्ट करून, आम्हाला लिंग अजेंडा पुढे रेटायचा होता, कठीण प्रश्न विचारायचे होते आणि कंपन्यांना दखल घ्यायला भाग पाडायचे होते. आज उद्योगात प्रवेश करणाऱ्या तरुणींना सशक्त आणि प्रेरित वाटण्याची गरज आहे; त्यांना अर्थपूर्ण आणि अपराधमुक्त व्यावसायिक करिअरचा आनंद घेता आला पाहिजे. मला आशा आहे की आज उपस्थित केलेले मुद्दे त्यांना हे साध्य करण्यास मदत करतील,” ती पुढे म्हणाली.

अनेक प्रतिनिधींनी हॉटेल उद्योगात करिअर करणार्‍या तरुणींना त्यांचा सल्ला शेअर करण्याची संधीही घेतली. पामेला ओन्ग, ज्यांनी महिलांसाठी तिचा मार्गदर्शन कार्यक्रम सादर केला, त्यांनी उपस्थितांना "नकारात्मक प्रभावांपासून दूर राहा आणि समवयस्क, मित्र आणि कुटुंबाच्या चांगल्या समर्थन नेटवर्कसह स्वत: ला वेढण्याचा सल्ला दिला," तर सोर्नचॅट क्रेनारा यांनी प्रतिनिधींना "मोठ्याने बोलण्याचे [आणि] नाही" असे आवाहन केले. स्वतःला कमी लेखणे. कॉर्नेल युनिव्हर्सिटीच्या जनरल मॅनेजर्स प्रोग्राममधून शिष्यवृत्ती मिळविलेल्या इसारा पंगचेनने महिलांना "नेहमी शिकण्याची, अभ्यास करण्याची आणि सुधारण्याची संधी घेण्यास प्रोत्साहित केले."

वरिष्ठ आदरातिथ्य नेते, पदवीधर आणि विद्यार्थी माइंड द गॅपसाठी एकत्र आले जे आयोजित केले होते फुकेत हॉटेल्स असोसिएशन C9 Hotelworks, Delivering Asia Communications आणि Dusit Thani Laguna Phuket यांच्या भागीदारीत.

संबंधित बातम्या

लेखक बद्दल

लिंडा एस. होनहोल्झ

लिंडा होनहोल्झ मुख्य संपादक म्हणून काम करत आहेत eTurboNews बर्‍याच वर्षांपासून
तिला लिहायला आवडते आणि तपशीलांकडे खूप लक्ष देते.
ती सर्व प्रीमियम सामग्री आणि प्रेस रिलीझची देखील जबाबदारी आहे.

एक टिप्पणी द्या

यावर शेअर करा...