सँडल रिसॉर्ट्स आपला प्रांतीय कार्यसंघ वाढविण्यासाठी दीर्घ-स्थापित टीम सदस्य विनिमय कार्यक्रमाची तयारी करीत आहे.
एक्सचेंज प्रोग्राम हा सँडल कॉर्पोरेट युनिव्हर्सिटीच्या माध्यमातून एक पुढाकार आहे आणि नवीन भरती करणा the्यांना रिसॉर्ट्सच्या संस्कृतीत डुबायला लावते.
हा कार्यक्रम सँडलची क्षेत्रीय कार्यबल बळकट करण्यासाठी कार्य करीत आहे आणि प्रदर्शनासह आणि सांस्कृतिक संवेदनशीलता प्रदान करतो, ज्यामुळे ते जागतिक नागरिक आहेत.

पुढील चार वर्षांत, हजारो कॅरिबियन नागरिक वाढीव रोजगार आणि प्रादेशिक प्रशिक्षण संधींचा फायदा घेण्यास उभे आहेत कारण दीर्घकाळ स्थापित सँडल्स टीम मेंबर एक्सचेंज प्रोग्रामने (टीएमईएसपी) आपला प्रादेशिक संघ १ grow,००० ते २०,००० पर्यंत वाढवण्याचा प्रयत्न केला आहे.

हे अलीकडील नवीन अधिग्रहणांच्या हॉटेल चेनच्या घोषणेनंतर, त्याचा नववा कॅरिबियन बेट गंतव्यस्थानात विस्तार आणि कोरोनाव्हायरसच्या विध्वंसक परिणामामुळे प्रादेशिक पर्यटन क्षेत्राच्या संपूर्ण पुनर्प्राप्तीची अपेक्षा आहे.

सँडल रिसोर्ट्स इंटरनॅशनल (एसआरआय) च्या भविष्यातील सामरिक रणनीतीचा मध्यवर्ती भाग म्हणजे कंपनीचा टीम मेंबर एक्सचेंज प्रोग्राम आहे ज्यामध्ये संपूर्ण प्रदेशातील कंपनीच्या अनेक रिसॉर्ट्सवर कॅरिबियन नागरिकांची नेमणूक करणे चालू आहे. एक्सचेंज प्रोग्राम हा सँडल कॉर्पोरेट युनिव्हर्सिटी (एससीयू) च्या माध्यमातून एक पुढाकार आहे आणि नवीन नोकरभरतींना सँडल आणि बीच रिसोर्ट्स संस्कृतीत बुडवून घेण्यास अनुमती देते, तर विद्यमान कर्मचार्‍यांना इतर रिसॉर्ट्समध्ये स्थान देण्यात आले आहे, जे प्रवास करण्याची संधी प्रदान करतात आणि नवीन कामात आणतात. वातावरण आणि संस्कृती, त्यांची कौशल्ये आणि अंतर्दृष्टी विस्तृत करा, त्यांच्या करिअरचा विकास वाढवा आणि त्यांच्या घरातील रिसॉर्टमध्ये परत येताना त्यांच्या नोकरीच्या कामगिरीवर सकारात्मक परिणाम होईल.

हा कार्यक्रम एसआरआयच्या प्रादेशिक एकत्रीकरणाच्या प्रतिबद्धतेचे आणि त्याचप्रमाणे लोकांमधील गुंतवणूकीचे स्पष्ट संकेत आहे, जे मॅनेजमेंट ट्रेनी प्रोग्राम (एमटीपी) सारख्या उपक्रमांतून बरेच यश मिळाले आहे. एमटीपी प्रदेशभरातील रिसॉर्ट्समध्ये हँड्स-ऑन लर्निंग आणि ट्रेनिंगच्या माध्यमातून कंपनीमध्ये मॅनेजर होण्यासाठी उत्कृष्ट तरुणांना ओळखते आणि त्यांच्यास अनुमोदन देते. याव्यतिरिक्त, कंपनी कॅरिबियन नागरिकांना सतत रोजगार देणारी आणि कॅरीकॉमच्या मुक्त व्यक्तींच्या विनामूल्य चळवळीचा फायदा घेत क्षेत्रीय व्यापी नोकरी भरती व्यायाम करत आहे.

एसआरआयचे कार्यकारी अध्यक्ष अ‍ॅडम स्टीवर्ट म्हणाले की, पर्यटन आणि सँडल्सच्या संपूर्ण क्षेत्राच्या पुनर्प्राप्तीसाठी प्रमुख भूमिका असलेल्या कंपनीबाबत कंपनी खूप आशावादी आहे. “सॅन्डल रिसॉर्ट्स इंटरनॅशनल ही कॅरीकॉमच्या स्पिरिटचे खरे चित्रण आहे. अल्पावधीत, आमचे सर्व कार्यसंघ सदस्य पुन्हा कामावर येण्यावर आमचा भर आहे, आम्ही भविष्याकडे आणि आमची मध्या ते दीर्घ-मुदतीच्या लक्ष्यांकडेही लक्ष देत आहोत. कुरकाओ आणि सेंट व्हिन्सेंट आणि ग्रेनेडाइन्स यांच्या आमच्या घोषणेसह, टर्क्स आणि केकोस, ग्रेनेडा, अँटिगा, जमैका, बार्बाडोस, सेंट लुसिया आणि बहामास मधील रिसॉर्ट्समधील केवळ अस्तित्त्वात असलेल्या संघातील सदस्यांसाठी संधी उपलब्ध आहेत यात शंका नाही. परंतु या नवीन बेट गंतव्यस्थानांमधून नवीन भरती देखील. सीमा पार वाढीची आणि प्रांतीय रहिवाशांना नवीन कौशल्ये शिकण्यासाठी आणि त्यांच्या अस्तित्त्वात असलेल्या गोष्टी सामायिक करण्याच्या संधी पुरविण्याच्या आपल्या पुरातन परंपरेचा आम्हाला अभिमान आहे. ”

परदेशात राहण्याचे प्रमाण आणि शिकण्याच्या उद्देश्यांसह प्रत्येक सहभागीचा अनन्य प्रशिक्षण कार्यक्रम होम रिसॉर्ट आणि एससीयूच्या सहकार्याने निर्धारित केला जातो. सर्व सहभागी आपल्या प्रशिक्षणाच्या शेवटी एक प्रतिबिंबित अहवाल सादर करतील आणि त्यांना एससीयू प्रशिक्षक देखील नियुक्त केले जातील जे त्यांच्या संपूर्ण प्रशिक्षण काळात त्यांना मदत करतील.

स्टीवर्ट पुढे म्हणाले: “आमच्या प्रशिक्षणात नेहमीच विसर्जनशील शिक्षणाची प्रक्रिया असते. गेल्या काही वर्षांमध्ये आम्ही एक मजबूत आणि वेगळी सँडल संस्कृती तयार केली आहे ज्याने आम्हाला एक अग्रगण्य जागतिक ब्रांड बनविला आहे. आमच्या लोकांनी इतर बेटांवर प्रवास करावा, दर्जेदार वेळ घालवावा आणि त्यांच्या सहका and्यांकडून आणि इतर नागरिकांकडून शिकावे अशी आमची इच्छा आहे. प्रत्येक बेट अद्वितीय आहे आणि तसे आमचे प्रत्येक रिसॉर्ट देखील आहे. हा एक्सचेंज कार्यक्रम आपल्या प्रादेशिक कार्यशक्तीला बळकट करण्यासाठीच नव्हे तर त्यांना जागतिक नागरिक म्हणून पोचविण्याच्या प्रकारची आणि सांस्कृतिक संवेदनशीलता देखील प्रदान करतो. म्हणूनच आम्ही या कार्यक्रमाच्या प्रगतीसाठी खूप उत्सुक आहोत आणि आम्हाला माहित आहे की प्रादेशिक प्रशिक्षण, विकास आणि रोजगाराचे मॉडेल राहील. ”

सँडल कॉर्पोरेट विद्यापीठाच्या कार्यक्रमांबद्दल अधिक जाणून घेण्यासाठी येथे भेट द्या. https://www.sandals.com/about/

सँडल बद्दल अधिक बातम्या

#पुनर्निर्माण प्रवास

या लेखातून काय काढायचे:

The Exchange Program is an initiative through the Sandals Corporate University (SCU) and allows new recruits to become immersed in the Sandals and Beaches resorts' culture, while existing employees are seconded to other resorts, providing an opportunity to travel and become exposed to new working environments and cultures, widen their skills and insights, enhance their career development, and positively impact their job performance on return to their home resort.
A central part of Sandals Resorts International’s (SRI) future-facing strategy is the company's Team Member Exchange Program which sees the continued movement of Caribbean nationals to take up assignments at a number of the company's resorts across the region.
This follows the leading hotel chain's recent announcement of new acquisitions, its expansion into a ninth Caribbean island destination, and its anticipation of a full recovery of the regional tourism sector following the devastating effects of the coronavirus.