एतिहाद संघटनात्मक रचनेत ठळक बदल करतात

एतिहादने आज एक नवीन संघटनात्मक रचना जाहीर केली जी व्यवसायाला कोविड-19 च्या पार्श्वभूमीवर त्याचे आदेश पूर्ण करण्यासाठी आणि विमान वाहतूक क्षेत्रातील जागतिक मंदीच्या आव्हानांना सामोरे जाण्यासाठी स्थान देईल.

पुनर्रचनेत एअरलाइन्सने त्याचे रूपांतर मध्यम आकाराचे, पूर्ण-सेवा वाहक म्हणून केले आहे, ज्याचे ब्रॉडबॉडी विमानाच्या ताफ्यावर लक्ष केंद्रित आहे, एक पातळ, चापट आणि स्केलेबल संघटनात्मक रचना आहे जे जगात परतल्यासारखे परत येत आहे. 

नवीन संरचनेत एम्बेड करून, विमान सुरक्षा, सुरक्षा, सेवा या त्याच्या मुख्य ऑफरवर लक्ष केंद्रित करेल; एतिहाद वेलनेसचा उद्योग-अग्रगण्य आरोग्य आणि स्वच्छता कार्यक्रम विकसित करणे सुरू ठेवा आणि विमानाच्या भविष्यासाठी आवश्यक असलेल्या नावीन्य आणि टिकाव यांना प्राथमिकता द्या.

एतिहाद एव्हिएशन ग्रुपचे ग्रुप चीफ एक्झिक्युटिव्ह ऑफिसर, टोनी डग्लस म्हणाले: “आमच्या सर्वोत्तम कामगिरीनंतर, या वर्षाच्या उर्वरित आव्हानांचा अंदाज आपल्यापैकी कोणालाही आला नाही. माझ्या नेतृत्वाखालील कार्यसंघ आणि संपूर्ण एतिहाद कुटुंबीयांनी आतापर्यंत कोविड -१ crisis संकटात ज्या पद्धतीने नेव्हिगेशन केले त्याबद्दल मला अत्यंत अभिमान आहे, आणि परिस्थितीतील सर्वात अनपेक्षित परिस्थितीत आमची अनुकूलता सतत सिद्ध केल्याबद्दल मी संघाच्या प्रत्येक सदस्याबद्दल कृतज्ञता व्यक्त केली पाहिजे.

“एक जबाबदार व्यवसाय म्हणून, आम्ही यापुढे नजीकच्या भविष्यासाठी बदलत आहे असा विश्वास असलेल्या बाजारपेठेत वाढत्या प्रमाणात जुळवून घेऊ शकत नाही. म्हणूनच आम्ही आपला व्यवसाय समायोजित करण्यासाठी मध्यम आणि आकाराचे वाहक म्हणून स्वत: ला अभिमानाने स्थान देण्यासाठी निश्चित आणि निर्णायक कारवाई करीत आहोत. यातील पहिला टप्पा म्हणजे एक ऑपरेशनल मॉडेल बदल, जो आम्हाला आमच्या वरिष्ठ नेतृत्त्वाच्या कार्यसंघाची आणि आमच्या संस्थेची पुनर्रचना करण्याची परवानगी देईल, ज्यामुळे आम्हाला आमचा आदेश जारी करणे चालू राहील, दीर्घावधी टिकेल याची खात्री करुन घ्या आणि अबूधाबीच्या वाढीस आणि महत्त्व देण्यात हातभार लागेल. ”

नवीन ऑपरेशनल मॉडेलच्या परिणामी संघटनात्मक रचना सुव्यवस्थित करण्यासाठी कार्यकारी नेतृत्व संघात अनेक बदल होतील.

मुख्य वाणिज्य अधिकारी रॉबिन कामर यांनी हा व्यवसाय सोडण्याचा निर्णय घेतला आहे आणि त्यांच्या जाण्यानंतर वाणिज्यिक क्षेत्रातील व्यावसायिक युनिट्सचे मुख्य कार्यकारी अधिकारी मोहम्मद अल बुलुकी, मुख्य वित्तीय अधिकारी Adamडम बोकादिदा आणि टेरी यांच्या नेतृत्वात स्वतंत्रपणे बदली करण्यात येणार आहेत. डॅली, जे कार्यकारी संचालक अतिथी अनुभव, ब्रँड अँड मार्केटींगची भूमिका स्वीकारतील. 

मोहम्मद आपल्या विद्यमान पोर्टफोलिओ व्यतिरिक्त नेटवर्क प्लॅनिंग, सेल्स, रेव्हेन्यू मॅनेजमेन्ट, कार्गो अँड लॉजिस्टिक्स, कमर्शियल स्ट्रॅटेजी प्लॅनिंग प्लॅन आणि अलायन्सचीही जबाबदारी स्वीकारतील.

डंकन ब्युरो, वरिष्ठ उपाध्यक्ष सेल्स अँड डिस्ट्रिब्युशन, तसेच एतिहादला सोडणार आहेत. थेट मोहम्मदला कळविताना मार्टिन ड्र्यू डंकनच्या पोर्टफोलिओबरोबरच कार्गो Logण्ड लॉजिस्टिक्सचे व्यवस्थापकीय संचालक म्हणून सध्याच्या जबाबदा .्याही स्वीकारतील.

त्यांच्या नवीन भूमिकेचा एक भाग म्हणून, ग्राहक अनुभव आणि सेवा वितरण विभागाची देखरेख करत असताना, टेरी विपणन, ब्रँड आणि भागीदारी विभाग आणि एतीहाड गेस्ट, एअरलाइन्सच्या निष्ठा कार्यक्रमाचे नेतृत्व करेल. 

मुख्य परिवर्तन अधिकारी अक्रम अलामी यांच्या निधनानंतर, खरेदी व पुरवठा साखळी विभाग आणि परिवर्तन कार्यालय Adamडम बोकादिदा यांच्या नेतृत्वात हलणार आहे. अ‍ॅडम आधी व्यावसायिक विभागात बसलेल्या विश्लेषक विभागाचीही जबाबदारी स्वीकारेल. मुख्य मानव संसाधन व संघटनात्मक विकास अधिकारी इब्राहिम नसीर यांच्याकडे मालमत्ता व्यवस्थापन विभागाची अतिरिक्त जबाबदारी असेल.

शेवटी, मुताज सालेह हे मुख्य जोखीम व अनुपालन अधिकारी म्हणून आपले पद सोडणार आहेत. त्यानंतर जनरल काउन्सिल हेनिंग झुर होसेन नीती आणि नियमपालनची अतिरिक्त जबाबदारी स्वीकारतील तर जोखीम व कामगिरीचा अहवाल Adamडम बोकाडिदा यांच्या अध्यक्षतेखाली येईल. नवीन कॉर्पोरेट रणनीती कार्यसंघ. व्यवसाय सातत्य अहमद अल कुबैसी, वरिष्ठ उपाध्यक्ष सरकार, आंतरराष्ट्रीय व कम्युनिकेशन्सकडे हस्तांतरित होईल.

मुख्य डिजिटल अधिकारी, फ्रँक मेयर, मुख्य अभियांत्रिकी अधिकारी, अब्दुल खालिक सईद आणि मुख्य गुंतवणूक अधिकारी, अँड्र्यू मॅकफार्लेन आपापल्या पदावर कार्यरत आहेत, तसेच त्यांनी गट मुख्य कार्यकारी अधिकारी यांना अहवाल दिला.